大。这里着重讨论与学生有关的事件（事故）的责任认定。学生在学校期间所发生的人身伤害事故的赔偿责任究竟是一种什么性质的责任，法学理论界似乎 人民法院出版社2004年版） 2、教育部《学生伤害事故处理办法》 3、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 4、最高人民法院《关于事业 ...
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式的法官，婚姻家庭纠纷、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件 人员能够专心办案，提高办案质量。延长实习法官的实习期限，取消实习法官实习期间独立办案的规定，培养富有工匠精神、法律职业精神的审判人员，提高司法质量。惟其 ...
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赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。因此，交通事故中在计算残疾赔偿金是否应当扣减时应当根据受害人 考试是非外国语专业学生申请学士学位的必备条件之一。2007年6月30日，何小强获得武昌分校颁发的《普通高等学校毕业证书》，由于其本科学习期间未通过 ...
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请认真贯彻执行。 一、社会保险行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系及符合其他申请条件的工伤认定申请，应予受理。 二、《条例》第六十六条 根据《条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定给予一次性赔偿。 三、在校学生在用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《条例》调整范围。 四 ...
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可以延期的除外）仍在从事劳动并取得劳动报酬的人员、在用人单位实习（包括勤工俭学）的在校学生和家庭（个人）雇佣的人员。第四条我市各类用人单位应当参加市本级 、组织首先确认并出具有关证明：（一）因工外出期间，发生事故下落不明的；（二）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（三）在抢险救灾等维护国家利益、公共 ...
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事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人 或者是在用人单位进行社会实践和专业实习，由于此时学生依旧是全日制的学生，不属于劳动法规定的劳动者的范畴，不享有劳动者的薪资福利待遇也不享有工伤保险待遇。 ...
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