哺乳期期间等《劳动合同法》第四十二条规定的情形，劳动合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同，是否认定为未订立劳动合同而支付二倍工资？ 同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理？ 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排， ...
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企业、车辆被挂靠单位之间存在劳动关系的，一般不予支持。 6.在校学生勤工俭学或实习期间，主张与所在单位存在劳动关系的，不予支持。 7.单位、劳动者之间没有身份 倍工资的，对其增加的一倍工资的请求，受1年仲裁时效期间的限制。 6.用人单位安排劳动者在法定节假日、休息日从事与本职工作无关的值班、出差任务， ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 31、用人单位与劳动者 、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务； （2）用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 31、用人单位与劳动者 、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务； （2）用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 31、用人单位与劳动者 、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务； （2）用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 ...
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值班。船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2 个月不少于 5 日的年休假。船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于 条对未成年海员的工作休息时间做了特殊规定，船东应当确保未成年海员在船见习或者实习的时间不能超过每日 8 小时、每周 40 小时，且在日间正餐有至少 1 小时的 ...
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未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的劳动关系未被仲裁机构及法院采信，索要二倍 介绍，到王家担任家政服务员。双方口头约定，徐某需工作六个月，工作期间无双休日及法定节假日。六个月后，徐某向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日 ...
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