,也不应该由公司赔偿。 小李只得将豆业公司告上法庭,要求法院按工伤待遇判令公司支付医药费及伤残就业补助金等合计17万多元。 法院判令公司赔钱 详解如何确定 劳动关系成立 据经办法官介绍,本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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如在国家机关、政党、政协、军队、社会团体、事业单位工作。既包括为他人工作,也包括为自己工作,如农民、小贩、个体加工者等自雇人员。实习生 ,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。”[⑧]最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》 ...
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。准毕业生作为行将毕业的学生,具备面向社会求职、就业的条件,对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。司法实务中普遍的观点认为:实习 主体资格,不能享受工伤待遇。具体说来,在校实习生在实习期间受到人身损害的责任归属应当区分为二种情况认定:(1)在校实习生因实习受伤的情况a在校生的 ...
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医护人员更加肆无忌惮的实施过渡医疗、无效医疗,甚至严重不负责任,安排护士冒充医生、安排实习生独立实施诊疗行为,骗取医保和新农合保险款,相当普遍,包括像北京武警 纠纷较多的医院多为在当地具有重要地位的三级以上医院,其中由市级医院,也有较好的县市去医院。这些医院,不仅医院的一些工作人员与当地法院工作人员 ...
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