，时值全球金融危机和我国经济增长速度减缓，这样的调研活动就显得比较敏感。我个人看法，应当不失时机地对劳动合同法的执行情况进行跟踪似的调查研究。不容否认 立法？ 这个问题值得我们进行深层次的思考。如果因为经济整体增长出现减缓趋势而牺牲严格执行劳动合同法，我觉得那将令人啼笑皆非，被历史嘲笑。 立法、法律不 ...
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协商实现社会整合，让人民代表大会制度真正成为根本政治制度。 仅仅强化人大制度是不够的，我们必须从人大制度走向扩展人大制度公民参与。[xli]它至少可以获得以下理由 横向差异，对劳动者主体予以细分，在主体细分的基础上，考虑选择不同度的权利倾斜性配置。参见应飞虎：《权利倾斜性配置的度关于劳动合同法的思考》 ...
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宗旨，值得企业领导及员工关系管理负责人的思考。本文旨在对无固定期限劳动合同制度进行解读，加深企业领导和管理人员对这一制度的理解和运用。 一、无固定期限 可以与对方协商，只要对方同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法的规定变更和解除劳动合同。 当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现时，无固定期限的 ...
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还是《合同法》。在这一问题上，笔者认为必须强调劳动合同法的社会法性质，而且我主张将《劳动合同法》作为社会法的有机构成，而不是简单将其作为一个公法因素较 重申了这一观点。但为我担当助教并同时听我讲授的九州大学劳动法博士彭光华先生对此提出了疑问。反复思考，觉得这不仅是个文字表述问题，而且直接涉及到对于劳动 ...
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规定，在性质上属于私法性质的劳动保护法。[9]由于契约上的请求权和抗辩权属于劳动合同法的范畴，对劳动基准法作包含劳动合同在内的广义理解时，自然有一部分 其实是从市民社会保护单个劳动者的角度在思考这个问题，基于民法的诚实信用原则以及民事法律行为有效性的实质要件，用人单位对劳动基准法的遵守也构成了履行劳动 ...
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的各方主体所站角度不同，广大人民劳动者和用人单位对劳动合同法的了解不够，加上其他的一些因素，导致了劳动合同法在解读时的巨大差异。正是由于各方解读的 。 【参考文献】 {1}国外有关劳动合同问题的法律规定， 中国人大网。 {2}陈胜君：对《劳动合同法》在实施中若干问题的思考， 湖南工人报。 {3}杜钦 ...
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的？却是一个值得人们认真思考和讨论的问题。在不同的历史时期和社会形态中，劳动都有着不同的质的规定性及其内容和特征，这种规定性当前一般是通过法律 和发展。透过这些新的制度设计，我们其实不难窥视社会主义市场经济条件下创造财富的劳动所应具有的品质。有鉴于此，本文试图借助对劳动合同法立法精神的解读，探寻社会 ...
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的规则？这些规则是否有合理继受已经为实践所认可的成熟规则？ 在回答这些问题前，我们先对劳动合同法立法前后的中国实际情况作些归纳。 （一）《劳动合同法》 、公正执法上，应该做些什么？ （四）《劳动合同法》遇到的障碍留给我们的思考 《劳动合同法》运作遇到的诸多障碍留给我们太多的思考，上述任务和问题的解决， ...
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社会化的现代民法之间划出明晰界线。社会法需要进行法理与法哲学思考， 通过何为社会法之社会、何为社会法之法、社会之法与社会法是何种关系这 。也谈劳动合同法的失衡问题--与董保华教授商榷[J].浙江学刊， 2017 （6） :168-184. [21]李干， 董保华。再谈《劳动合同法》的失衡问题--对钱叶 ...
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社会化的现代民法之间划出明晰界线。社会法需要进行法理与法哲学思考， 通过何为社会法之社会、何为社会法之法、社会之法与社会法是何种关系这 。也谈劳动合同法的失衡问题--与董保华教授商榷[J].浙江学刊， 2017 （6） :168-184. [21]李干， 董保华。再谈《劳动合同法》的失衡问题--对钱叶 ...
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