形同摆设，发生纠纷后寻寻觅觅也找不到一条可用的规定。如何挖掘规章制度的潜力，使其在企业精兵简政的过程中发挥应有的作用呢？以下分别论述。 一、 规章制度在试用期内 可以解雇，真的据此解雇的话风险也很大；如果规定过宽，则无法有效彻底的处理违纪员工问题。如有的单位规定一年内旷工15天开除，假如他旷了14天那 ...
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法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的；(2)企业应提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见；(3)裁员必须向劳动行政部门报告。 处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。因此，企业在辞退职工 ...
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扩大蔓延将起到至关重要的作用；与此同时，公司没有建立内部告发程序或则虽有设置却由于特殊原因难以期待员工运用该机制，或者员工对于内部告发的处理结果不满意抑或 的范畴呢？ 在公司具备内部告发机制的情形下，员工依公司内部告发程序向雇主以外的内部人员进行告发时，视为对雇主的揭露，比如工会只有被公司明白列入内部 ...
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用人单位实际上并不是立法主体，不具备立法资格，法规说忽视了劳动者意志在劳动规章制度制定过程中的作用，不利于保护劳动者利益，因此持该学说者渐少；契约说 的规章制度时，必须先召开职工代表大会或组织全体员工对制定的文本进行讨论，并提出方案和意见，然后再与企业工会或者职工代表进行平等协商才能最终确定。对于最终 ...
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上的社会法是何种关系？社会之伦理规则在现实生活中发挥着组织个体、构建秩序、解决冲突和调解纠纷的作用， 其权威来自何处？埃利希将社会法定义为 饲料的一根香蕉， 其行为应属严重违纪， 足以触发过错性解雇。因为此种行为违背酒店员工、动物园饲养员的基本职业操守， 即便用人单位没有事先明示， 劳动者基于社会常识 ...
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上的社会法是何种关系？社会之伦理规则在现实生活中发挥着组织个体、构建秩序、解决冲突和调解纠纷的作用， 其权威来自何处？埃利希将社会法定义为 饲料的一根香蕉， 其行为应属严重违纪， 足以触发过错性解雇。因为此种行为违背酒店员工、动物园饲养员的基本职业操守， 即便用人单位没有事先明示， 劳动者基于社会常识 ...
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上的社会法是何种关系？社会之伦理规则在现实生活中发挥着组织个体、构建秩序、解决冲突和调解纠纷的作用， 其权威来自何处？埃利希将社会法定义为 饲料的一根香蕉， 其行为应属严重违纪， 足以触发过错性解雇。因为此种行为违背酒店员工、动物园饲养员的基本职业操守， 即便用人单位没有事先明示， 劳动者基于社会常识 ...
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06月15日。 .《劳动合同法》颁布后、实施前，该公司主动与已经在该公司工作年满8年以上的老员工签订无固定期限劳动合同。富士康将与数万名员工 的条文存在不少疏漏和矛盾，无法真正落实集体合同在调整劳动关系中的作用，没有规定劳动合同终止下应当给予适当补偿的制度导致劳动合同短期化现象严重，没有规定不签劳动 ...
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有不同的利益追求。并且每个利益集团通常都自发组成一些在公司或社会中代表其利益的机构或组织，如工会（劳动者组织）、雇主协会（雇主组织）、行业协会（行业 董事会及其成员、监事会及其成员、债权人、经理人员和职工以及其他利益相关者共同来行使的。对于不同治理主体在公司治理中的作用，下面分别进行祥述。2.股东。在 ...
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不牢，地动山摇。因此，基层人民法院在构建社会主义和谐社会过程中，有着举足轻重的作用。深入探究基层人民法院在新时期构建和谐社会中面临的困难与挑战，剖析其成因， 的速度进行，设备、车辆投入较大，运行费用大大增加；同时，国家公务人员工标准不断上调，相应费用不断提高，法院支出水平大幅度提高，而财政未能以相同 ...
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