：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 为保留劳动关系，难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;9、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。10、 ...
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就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。8、工伤人员停工留薪期的期限是多少？ 答： 。16、初次劳动能力鉴定费用由谁承担？ 答：工伤人员初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。17、在什么情况下可以提出再次鉴定？ 答：申请劳动能力鉴定 ...
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保障工伤职工的权益，同时也能降低因工伤给社会造成的损失。 4.工伤康复的原则是什么？ 工伤康复采取治疗和康复并重，医疗康复、职业康复、社会康复兼顾的 和本市规定的辅助器具项目和标准安装配置的辅助器具费用，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，工伤人员安装配置的辅助器具费用，由用人单位承担。 4.从业 ...
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工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，……”，这就是说因工外出期间，不管因什么事故受到伤害或下落不明，只要是为了工作而受到伤害就应认定为工伤 为“伤残津贴”，并规定了伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这是与社会劳动保障体系的规定相衔接的，不会政策打架、让 ...
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人身损害赔偿 伤残补助金 2011年1月1日，国务院最新修订的《工伤保险条例》正式生效，其发生了什么重大变化呢？姜超峰律师为你做一解读： 1、 施行。 三、第九条修改为：国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准 ...
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’。” ●记者：工伤赔偿最理想的程序是什么？ 李水全：首先，根据国家法律规定，用人单位应积极为员工缴纳工伤保险金。当员工发生工伤时，就可以由工伤保险基金出资，让员工按月享受工伤保险待遇。 工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇 ...
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该日仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子， 只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然可以向单位主张工伤待遇。以上是余伟安律师对此条文的理解。在这里 ...
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，我们才把它作为司法解释当中的一个重点问题来进行研究和规定。 赵大光：什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。 第三人进行民事索赔还是应该向工伤保险基金要求享受这个保险待遇？谢谢。 赵大光:因第三人的原因造成伤害，工伤保险责任承担问题是我们司法解释的另外一个重点。 ...
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该日仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子， 只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然可以向单位主张工伤待遇。以上是余伟安律师对此条文的理解。在这里 ...
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实行省级统筹。 【吕琦律师解读】决定规定工伤保险基金逐步实现省级统筹，符合国际惯例，是一个进步，我国目前大多数地区工伤保险仍在市一级进行统筹，提高统筹的级别 简易程序快速作出认定，期限定为15日，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是 ...
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