的内容写入，同时《人身损害解释》也没有相应的规定。至此，对于工伤保险补偿与交通事故赔偿适用问题，法律上没有明确的规定。（二）从目前司法实践来看，受害人 个不同的法律关系之中，交通事故人身损害赔偿是一种侵权之债，而工伤保险的补偿是劳动者的劳动福利。在两者发生聚合时，是否能获得双重赔偿？我国现行法律没有 ...
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，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题： 1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险 登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。 3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。 ...
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遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险 登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者 ...
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合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险立法的演变、相近的法律规定及有关法理，湖南劳动律师刘天沛赞成上述第一 但是，这只是分散，而非免除用人 单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费仍应由用人单位承担。 其次，从工伤保险立法历史来看。《劳动保险条例》（1 ...
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法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销范围的医疗费由劳动者承担，则难谓因工伤所受的损失得到了全部补偿。 经综合分析工伤保险的立法目的、工伤保险 多的法律保护。依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系 ...
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专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关问题的通知(//ldbzj.dl.gov.cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html)如果伤者病情严重，且 ...
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支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关问题的通知(//ldbzj.dl.gov.cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html) 如果 ...
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轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【内容修改】 【辨析】《办法》规定辅助器具费用报销按照“国内普及型标准”，《条例》则是规定 进行监督。【内容修改】 56．《条例》第五十条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理， ...
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的灵活就业人员、自由职业者的工伤问题日益突出，逐步上升，如家庭保姆，出现工伤后无法得到保障，社会反映强烈。由于参加工伤保险的前提是建立劳动关系， 作出进一步规定。 目前，由于社会保险关系异地不能转移接续所带来的退保、同时在两地缴纳养老保险费、报销医药费来回奔波或者没地方领取退休金等不合理现象。例如： ...
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有关工作的通知》、《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》等。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产 费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。根据修改后的《条例》第30条的规定，住院伙食补助费、交通、食宿费均由工伤保险基金支付，基金支付的具体 ...
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