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伤者病情稳定后转往定点医疗机构治疗。2、工伤职工在社会保险定点医院入院时,必须向医院申明是否工伤保险参保职工。在工伤医疗期间,超出《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤 下列材料:(1)职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,如工资表(或工资记录)或招工表(或从事本职工作的证明)等;(2)《工伤认定 ...
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计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食 (12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。 ...
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计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食 (12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。 ...
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作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食 12、供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380876.html -了解详情
计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食 (12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。 ...
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九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养 :工伤发生或职业病确诊30天(单位)/1年(职工或亲属)---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿,主要包括一次性 后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资治疗期间工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-938794.html -了解详情
用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿,主要包括一次性 后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资治疗期间工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付。 3、 ...
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48小时之内经抢救无效死亡的...... 应当认定为视同工伤。 四、复工后劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离,如何发放工资? 要分别情况来对待。 根据《中华人民共和国 新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动 ...
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申请工伤认定,认定工伤后不仅能够享受工伤恢复期间的待遇,还能够依法领取工伤工资。可是,员工受伤后,公司或者员工方面可能因为紧急治疗就没那么快去申请工伤, 确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤 ...
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