）第037号不予认定工伤决定书，并按法律程序送达了双方当事人。二、被告作出的行政确认行为法律、法规依据明确。本案并非如行政起诉状中所述， 行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。”《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定:“经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力 ...
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不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工会组织对劳动保障行政部门就其工伤认定申请作出的不予受理决定或行政不作为不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 第四条公民、 说明的除外。 第八条劳动保障行政部门对其就工伤认定申请作出的行政行为或行政不作为负举证责任，应当在收到起诉状副本之日起十日内提供证明被诉 ...
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和下午下班的刷卡记录及本案的其他辅助证据。 二、依法提起一审行政诉讼。 行政起诉状 原告：屈**，女，汉，生于1971年11月29日，住重庆市万州区 屈**作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书；限被告在本判决发生法律效力后十五日内重新作出具体行政行为。 四、被告重庆市万州区人力资源和 ...
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公司存在劳动关系，且受伤死亡也是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤，属于工伤认定范围。二、原告行政起诉理由不成立，根据原告公司登记信息，认定 原告之间存在事实劳动关系证据确实充分。故本院对原告的诉称意见不予采纳。 四、被告作出的工伤认定适用法律是否正确的问题 原告在答辩中认为，2018年11月3 ...
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公司存在劳动关系，且受伤死亡也是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤，属于工伤认定范围。二、原告行政起诉理由不成立，根据原告公司登记信息，认定 原告之间存在事实劳动关系证据确实充分。故本院对原告的诉称意见不予采纳。 四、被告作出的工伤认定适用法律是否正确的问题 原告在答辩中认为，2018年11月3 ...
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清楚确凿的。 为使沈某清的合法权益及时得到保障，我们立刻整理相关证据材料、起草行政起诉状。并以区劳保局为被告、兴威公司为第三人，于2007年6月22 行政行为错误而主动撤销或变更。但本案中，被告撤销其在先的工伤认定是在行政诉讼启动之前，根本不适用《行政诉讼法》的相关规定；2、沈某清休息的场所其实就是其 ...
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行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条 人民法院应当公开 的书面凭证，并告知对方当事人。 第四十二条 人民法院接到起诉状，经审查，应当在七日内立案或者作出裁定不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 第五十 ...
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询问或者拒绝签署保证书，待证事实又欠缺其他证据证明的，人民法院对其主张的事实不予认定。 第一百一十一条 民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确有 由人民法院审查决定。 第二百二十三条 当事人在提交答辩状期间提出管辖异议，又针对起诉状的内容进行答辩的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百二十七条第一款的规定 ...
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拒绝签署保证书，待证事实又欠缺其他证据证明的，人民法院对其主张的事实不予认定。第一百一十一条民事诉讼法第七十条规定的提交书证原件确 。第二百六十三条适用简易程序审理案件，卷宗中应当具备以下材料：(一)起诉状或者口头起诉笔录;(二)答辩状或者口头答辩笔录;(三)当事人身份证明材料;(四)委托他人代理诉讼 ...
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年5月31日，珠海市人力资源与社会保障局作出珠人社工决字[2018]1014号《工伤认定决定书》，查明陈某娴在德勤物业公司工作，其于2018年5月2日14 即在申诉期间（行终198号案未进入再审程序时），就作出本案被诉不予受理通知。该行政行为不仅缺乏审慎，且对生效判决未予应有尊重，是法律意识不强的表现 ...
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