工伤认定中认为职工醉酒摔伤的举证责任应由谁承担。一、违反工伤认定程序的效力认定劳动保障行政部门进行工伤认定，其行政程序是基于先取证后裁决。行政机关在充分 事故发生。按举证责任分配原则，用人单位不认为是工伤，由用人单位负责举证，但是，本案用人单位在被告进行工伤认定过程中，既没有提供受害人醉酒的相应证据， ...
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了六和饲料公司的保洁事务，六和饲料公司对悦凤家政公司派遣多少人负责、派遣谁负责均无权过问，六和饲料公司只需要向悦凤家政公司支付保洁费用，而 证实与无棣六和饲料有限公司之间存在劳动关系，被告于2019年4月26日中止工伤认定程序。2020年5月13日滨州市中级人民法院作出（2020）鲁16民终1334号 ...
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第52条规定，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。〈工伤保险条例〉颁布后工伤争议由谁承担举证责任？过去一出现工伤争议，劳动者及其家属要么自认倒霉，要么就一趟趟 法律规定的时间内可以向人民法院提起民事诉讼。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位认可就行。无证驾驶车辆导致受伤（ ...
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不受新法的约束。 五、举证责任 举证责任又称证明责任，是指在诉讼中应该由谁来担负提供证据，并用证据来证明事实，否则将承担对自己不利的法律后果。 如何按照证据规则来分配举证责任，认定的事实和程序以及适用的法律法规。对事实不清、主要证据不足的工伤认定，法院应依法撤销，由劳动保障行政部门在法定期限内重新作出 ...
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不受新法的约束。 五、举证责任 举证责任又称证明责任，是指在诉讼中应该由谁来担负提供证据，并用证据来证明事实，否则将承担对自己不利的法律后果。 如何按照证据规则来分配举证责任，认定的事实和程序以及适用的法律法规。对事实不清、主要证据不足的工伤认定，法院应依法撤销，由劳动保障行政部门在法定期限内重新作出 ...
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案件时一并对是否存在劳动关系进行审查。主要考虑到，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门在工伤 保险责任的用人单位。此种情况下，难以区分多个劳动关系的主次，工伤认定应当以谁受益、谁负责的原则界定责任主体。2.指派、派遣关系情况下承担工伤 ...
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案件时一并对是否存在劳动关系进行审查。主要考虑到，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。社会保险行政部门在工伤 保险责任的用人单位。此种情况下，难以区分多个劳动关系的主次，工伤认定应当以谁受益、谁负责的原则界定责任主体。2.指派、派遣关系情况下承担工伤 ...
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适用依法予以确认。 最终，法院认为区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚，行政程序合法，适用法律正确，依法应予维持。律师分析 工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”。从“谁受益、谁负责”和保护职工合法权益的角度考虑,由某厂承担其工伤保险待遇是合理的。某厂表示承担医疗费80 ...
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从3米高的支架板上坠地，高位截瘫。面对突如其来的横祸，谁应当对此负责？有人会说，谁雇佣的，由谁负责。话是这么说，但事实并没有那么简单。因为就连李 权益是一种比较简便、有力的途径。但遗憾的是，本案双方均没有在法定时限内提出工伤认定申请，李某丧失了维护自身权益的最佳时机和最有力的手段。因为本案事故刚发生后 ...
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办法：1、找就医医院主治医生或医务科将诊断书、病历中他人名字更改为本人名字后再申请工伤认定程序；2、如果就医医院不给改正过来，那就起诉医院，要求将诊断书、病历更改为 剑峰律师为此专门写了一篇文章，题为《解除劳动关系后，工伤二次手术费由谁出？》一文，工伤者及其家属可以在百度、谷歌上搜索到本文，也可以详见 ...
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