是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 。对此，《条例》没有作出规定。按照一般规律，界定工伤保险责任纠纷，其性质应当是劳动争议，应当按照劳动争议的一般处理规则处理。那就是，既可以实行仲裁解决 ...
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的交通工具类型。机动车属于高度危险车辆，一旦受到事故伤害造成的损失较大，将高度危险的上下班途中机动车事故纳入工伤保险范畴是适宜的，但未将非机动车事故纳入 工伤事故津贴建议书》公约对时间和地点的规定。我国可将上下班途中界定为合理时间内经过的合理路线，同时通过列举方式明确规定包括职工往返工作和经常性住宅、 ...
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并充分考虑了实际状况，对工作时间以外的为了“正常工作”的“额外工作”进行了界定，受益体是用人单位，用人单位自然应该承担相应的责任，这就保护了“额外工作”职工 道路交通事故，还是非道路交通事故，也不管你是主要责任、次要责任，还是不负责任，只要在上下班途中，受到机动车伤害就应认定为工伤。不过，何为“上下班 ...
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的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间 第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...
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，纷纷出台相关规定，如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成 的不同法律关系，实践中，需注意以下问题： （一）、准确把握案件性质，这是决定如何索赔的关键。 把握案件性质，需要弄清致害原因，即受害人的 ...
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。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应 载《中国法学》2008年第4期第10-11页 [5] 湖鸿高：《论公共利益的法律界定》，载《中国法学》2008年第4期第66页。 [6] 王泽鉴：《 ...
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，经过判定符合赔付条件后，获得相应赔偿。(二) 用户通过支付宝使用共享单车时如何申请理赔1. 在线填写报案信息：在线填写报案信息，通知保险公司发生了意外事故； 中会因第三人范围的界定歧义产生给付保险金的争议。2. 共享单车意外伤害医疗保险与工伤保险并存如果共享单车的用户在上下班途中发生事故，则用户构成 ...
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先后受理案件。但是对不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一 在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中的交通事故 ...
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的；（5）从事抢险救灾等维护社会和人民利益的；（6）上下班必要时间内，在按正常线路往返途中发生非本人主要责任的交通事故，并由交警部门提供事故处理结论证明的 中都存在着“工伤概不负责”的条款。这类条款从法律上说属于侵权行为免责条款。关于侵权行为免责条款的效力，各国立法态度不一，主要分为两派：一是认为免责 ...
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[48]那么，我国在权力核心变幻交替的历史洪流中应如何保持一份从容呢？更确切地说，在立法对行政的监管效用日渐式微的情境下，司法转而成为控制行政 诉南京市劳动和社会保障局工伤行政确认案 [52]等司法个案的推动有关。案中劳动和社会保障行政部门均以火车不是机动车为由，认定职工上下班途中遭遇火车事故伤害为非 ...
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