赔偿项目及法律依据 2014工伤赔偿标准有哪些项目，法律依据分别是什么呢？法律知识为您详细介绍2014工伤赔偿标准，仅供您参考。 一、医疗费工伤赔偿标准 可支配收入的20倍。 (2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
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，此是否也顺理成章？！根据法理，任何责任的承担，必以法律义务的存在为前提，没有对义务的违反，则就不应当有责任的发生。对不属于用人单位管理、控制的范围或 局内人，岂不更合适！ 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与不足所必须首先回答的前提 ...
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法庭、部门负责人研究论证。 在分析了依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》可赔偿17.2万元、依据工伤保险条例可赔偿约60万元等标准存在的不足后, (含被扶养人生活费等),合计金额91.5万元。 91.5万元赔偿依据何在 浙江省高院建议方案的法律依据是什么?8月12日,浙江省高院民一庭庭长许惠春在 ...
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光，剩下都是债务，说起来搞个破产程序先进行维护职工利益，都是债务拿什么来维护？没钱来进行各种清算责任谁来承担？正常人还能够干干别的维持生活， 项目应予支持。据此，工伤受害人依据《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定，受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权，我们对工伤受害人 ...
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发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作，但是，毕竟隔行如隔山，虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说， 同工亡者家属谈判，刚开始家属索赔七、八十万元，明显没有法律依据，最后经过一天半三轮谈判和签赔偿协议定格在46万元，双方均接受。陈剑峰律师还在2010年 ...
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无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢？首先一个问题是，工伤赔偿协议的法律性质是什么，属不属于劳动合同，对于它的效力的判断能否适用《劳动合同法 进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。关于工伤赔偿协议，举个张某和某建筑安装有限公司的 ...
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为保护劳动者的人身安全而建立的劳动者在工作期间因工受伤导致损失的补偿。什么是工伤事故？工伤事故是指用人单位在生产经营活动中及所涉及的区域内，由于生产经营 工伤保险责任竞合，包括因交通事故而导致的工伤事故赔偿的唯一“法律”依据。但这中立法有其相应的弊端。 1、法律不能得到充分实施 从本质上看司法解释这一 ...
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，其法律依据是什么？怎样理解经营者的补充赔偿责任？ 答：司法解释规定从事经营活动或者其他社会活动，经营者或者组织者对相关公众负有安全保障义务的法律依据有二 责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...
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。 对具体数额的计算方式我主张按照下面的模式在实践中进行主张应用，大家看看有什么问题需要改正？是否可行？ 如果一个职工按照题设中的条件，在某用人单位 赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形，而上述情形并非工伤，劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此，不应予以支持。 显然第二十九条所说 ...
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种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行，工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定，还要确认伤残等级，人民法院不是专业部门，在伤残等级的认定上有难度。 。葆利昌公司为范宗凡购买平安补充工伤保险的目的是转移其依据《广东省工伤保险条例》应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的责任，但根据《中华人民 ...
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