。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我想 原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”也就是说，你与保险公司的劳动关系仍然存续，视为你们继续履行原来的劳动合同。对此，你可以向劳动 ...
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半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额 有前提的，前提是企业对员工进行“行政处分”。那么行政处分本身是一种行政权力，这跟当时我国的国情是有直接联系的，1982年，改革开放没多久，我国大陆以 ...
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只负责公司的业务执行的决定，而其日常经营管理工作则由经理来执行。封闭公司的财务管理制度和我国的有限责任公司也有着很大的差别。从总体上看，美国的 ；4.使董事间的关系或董事跟公司之间的关系类似于合伙人之间的关系。这就是说，封闭公司可以没有董事会，而由股东直接管理公司事务。即使公司章程中规定了董事会，公司 ...
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法律意见书（四） 就发行人本次发行上市事宜，本所已出具了法律意见书、律师工作报告及补充法律意见书。发行人的首次公开发行申请已经中国证监会发行审核委员会 2010年第 有着重大的影响；② 股权继承人为贾冬临的妻子和两个儿子，妻子没有在公司单位重要职务也没有对公司有重要影响，而两个儿子年纪尚幼也一直没有 ...
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赔偿金。 企业违法解雇，劳动者提出继续履行劳动合同的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的 年6月入职广东某商贸公司担任销售总监，跟公司签订了为期两年的劳动合同。 2019年6月合同到期后，公司对赖某的工作表现不是很满意， ...
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单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六 赔偿，否则啥都没有。那么在这种被公司好意劝退的情况下，应该怎么办？情况一：协商解决，同意劝退遭遇公司劝退，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家 ...
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在股份有限公司中，股东与股东之间可能终其一生互不相识也没有必要，但是，正是每个股东的出资额共同构成了公司的资本，股东间无需相识相知，只要真实认购、实缴 执行难受到重视并采取了有效措施。 最高人民法院院长肖扬在2008年工作报告中指出：加强和改进执行工作，最大限度实现生效裁判所确认的权益，维护司法权威。 ...
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。怎么解决？那要看出现问题的原因是什么。为什么有些地区乡镇政府公务员超编，政府工作人员胡作非为？答案简单得不能再简单了：那里的党纪政纪以及人事和财政制度的纪律已经 和进步。亚、非、拉美、俄国、东欧那么多恶例摆在那里。而我们中国没有跟“潮流”，却取得了巨大成就。有些人不看事实，也无意面对现实，一心一意地 ...
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我打电话，平时我就直接挂了，那天不知怎么的接了，接听后对方说自己是某证券公司公司的工作人员，现在公司正在举办免费荐股的活动，有专业证券老师带单，免费荐股，千万不要错过赚钱的机会，于是他就加了我的微信，我也没有多想，反正平时也炒股，就直接通过了他的徽信。 后来，他直接把我拉到一个群 ...
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的法律地位，放宽了行政管理对公司的限制，正好顺应此趋势。但是我国传统的价值理念和市场主体的自律体制不能适应市场经济的需要，市场主体信用约束机制远远没有跟上注册资本制度的改革进程。为了走出执行的沼泽之地，改变股权强制执行的两难境地，树立法院强制执行工作的司法权威，必须建立科学的股权 ...
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