一般根据伤残等级按照受害人所在地市（县）统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。其计算方法、年限与《道路交通事故处理办法》基本相同，不同的是，它确定了以 倍，给实际工作带来困难，且随意性较大，不利于公平、公正执法。 综上，笔者总结如下观点：一、对目前我国法律、法规、司法解释对伤残补助费计算方法、标准不 ...
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在借款合同中仅约定了借款合同期内利率，没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的，借款合同期内的利息按照约定支付，但不得高于银行同期贷款利率的 确定损失数额。用人单位提供证据证实劳动者实际失业时间少于按照其在用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失 ...
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在借款合同中仅约定了借款合同期内利率，没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的，借款合同期内的利息按照约定支付，但不得高于银行同期贷款利率的 确定损失数额。用人单位提供证据证实劳动者实际失业时间少于按照其在用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失 ...
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合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续 （不含乡镇自办集体单位）、城镇居民在全民所有制等位当临时工、合同工的工作年限计算，可按照[1964]内人工字180号、[1968]中劳薪便字第831号、 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 赔偿也应当以车辆停运期间实际发生的损失为限。其计算方法与直接财产损失的计算方法相同。 （三）相关法律法规和司法解释关于车辆停运损失费 ...
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2011年度其在新单位没有年休假，2012年度，该员工的年休假按照3年半的工作年限计算为5天。三、新进员工是这么算年休假的天数的：《企业职工带薪 365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。即第二点的例子中员工的年休假天数计算方法是（245天÷365天）×5天=3.36天，245天指该员工在A单位从 ...
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人身损害（含交通事故）计算方法 1、精神损害赔偿如何计算 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于 （如X光片、CT片）。司法鉴定机构一般在接受委托后，十个工作日内出具伤残鉴定书。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定 ...
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文件；1999年38号令文件；2007年190号令文件。 （二）具体计算 失业保险：工作年限每满一年补偿398元（满12个月算一年）从 .1∑an = n×(a1 +an )÷2最后一年累计缴费出现不满一年情况的，这部分待遇计算公式为： 缴费相应年度本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数 n为其累计 ...
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、荣誉权等受到侵害的，参照前款规定或适当从轻。三、精神损害抚慰金的计算方法按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神 均不能超过上述最高限额。（七）陕西省精神损害抚慰金赔偿标准 《审判委员会审判工作会议纪要》一、致人死亡的，精神赔偿数额一般不少于1000元，最高不能 ...
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%2，当事人可以主张的权利数额：低于当地最低工资部分+低于当地最低工资部分X 25%计算依据：用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的 ，经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1， 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资(最多不能超过12个月，未 ...
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