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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
如何解决? 用工单位应负责
工作
场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生
工伤
事故。劳务人员因公
受伤
时
,派遣机构将负责 面试技术,过于主观的拍脑门,面试不但让企业和人才都浪费
了
宝贵的时间和精力,并且一个
不
小心
,企业会为了一个错误的决定付出好几倍成本,特别是新劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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