货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际操作中仍不乏用人单位以各种理由克扣或者拖欠职工的工资，利用劳动者对劳动法及劳动合同知识的 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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，很多时候外贸公司与出口工厂之间就是国内的购销合同关系，而往往境外客人以各种理由拖欠或者拒付外贸公司货款的时候，而往往工厂却可以轻松的通过增值税发票抵扣的 岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的因素，这里的福利也不会 ...
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款项于2017年中支付。2018年，当原告王某向被告张某要求还款时，张某以各种理由拖欠，于是王某向法院起诉，要求张某及其妻子林某共同偿还借款15万多元及 在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的 ...
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，无力履行仅指没有履行的能力，而恶意欠薪则是指具有履行能力但故意以各种借口拖欠工资，这两种行为的主管恶性是完全不同的，所以将恶意欠薪行为入罪并不 查清雇主故意拖欠行为的主观恶性，那么对这些领域的故意拖欠的行为就不能以此理由说明其不具有操作性，从而否定设置该罪的可能。事实上，最新的《刑法修正案（八）》对 ...
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不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享受相关的福利待遇。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城 的工资也是必须支付的。因此，用人单位或雇主以自己没有得到发包方的工程款、经销商的产品销售款为理由拖欠民工工资在事实上与法律上都是得不到支持的。 ...
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发〔1994〕489号）第3条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第13条规定：平日加点工资应是 已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 ...
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事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第 发工资等。 四、《规定》第十八条所称无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（１）用人单位遇到非人力所能抗拒 ...
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的途径在劳动合同纠纷案件的违约事实清楚，损害客观存在的情况下，应该尽量通过各种途径对受害人予以救济。1.利用仲裁程序的补救给予劳动合同纠纷中的违约受害人以 认定。例如，当受害人提出劳动争议仲裁请求，违约方以违约受害人如期领取了工资为理由，主张违约受害人对其变更工资行为的认可时，这种主张不应得到认可，而 ...
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由于建设资金不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级市，这种做法实在是劳民伤财。[ 此三项，每月就被县卫生局勒索二三百元，所赚之钱有一半就被县卫生局以各种名义搜刮去了。开小店赚来的钱除了交房租外，也都给镇上各部门拿 ...
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运送货物，并口头约定了工钱。就在龙某等人将工作完成后，曹某便以各种理由开始推脱工资发放，后曹某干脆玩起了“失踪”。经统计，曹某共欠龙某等31 劳动保障监察询问通知书》，还邮寄送达了《劳动保障监察期限改正指令书》，以责令其支付按时足额支付所拖欠工资，但曹某一直未履行法定义务，后人社部门将该案依法移交至县 ...
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