一、如何证明事实劳动关系的存在 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以 证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁 ...
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余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元。 储户可能有监守自盗或指示他人恶意串通消费或其他重大过失等嫌疑，且银行亦无证据证明储户具有上述嫌疑人的任何线索。本案中储户将存款存入银行，双方之间形成储蓄存款 ...
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上班，晚上12点下班，工资实行计件制，公司没有定额，做多少得多少。多劳多得，没有考勤，在这种情况下你能否知道是在加班？员工加班，如何证明自己是在加班？案情简介 诉讼请求。律师说法：如何证明自己是在加班？朱某在庭审中陈述其每天早上5点上班，晚上12点下班，但没有举示证据证明，其举示的打卡记录，也与其陈述 ...
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》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认） 的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等 ...
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的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的 关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的 ...
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的调查取证，对于劳动者权益的保护有着较为现实的法律意义。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立 用工关系两方面。劳动关系方面的 关系有关事项的通知》相关规定，证明 劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、 双方签订的劳动合同；2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的 ...
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公司辞退了。这一个月里，既没签劳动合同、也没有工资转账记录，社保更是没有，这种情况下，应当如何证明劳动关系？上述证据都没有的情况下，你还可以提供： 、微信聊天记录、面试录取邮件、工作牌、名片、用人单位的企业邮箱使用记录、考勤卡、OA系统记录、印有用人单位名称的工作服等。上述证据在证据形式上，都不属于/ ...
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几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证 的情况下，我们经过多年的经验，从上百个案件中操作中总结出一套如何有效证明双方劳动关系的运作方案，我们将针对每个劳动者的具体案情，设计出具体的索赔维权 ...
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关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在 不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录2、胸卡、门禁卡、 ...
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伤，劳动者只要能够充分的举证，那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的，关键就在于如何充分举证。根据法律规定，举证责任分配的原则是谁主张，谁举证。在劳动纠纷的 能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。 ...
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