２３１１７．８１元、奖金及节日费１０４７元、律师代理费５０００元、２０１０年６月份工资３５１７．２４元。盐田区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：１、双方 足额支付加班工资的情形，故法院对原告的诉求予以支持，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币４０００元。关于奖金和节日费，因原告未举证证明 ...
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，除非其能够证明用人单位不签。相比北京和云南两地的规定，其免除了用人单位举证特殊劳动者工作职责的义务。如此规定，其实是默认了特殊劳动者签订劳动合同的职责是 状况持续发生。综上，原告未及时与被告签订书面劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，应当从用工次月起每月支付被告二倍工资。根据审理查明的相关 ...
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本证证据向反证证据的变动称为举证责任转移。反过来，在被告提供其单位员工人事档案或工资名册证明其单位没有该员工后，原告提供了社会保险机构出具的证明书，证明 证明标准作出了明确规定的，人民法院必须遵守法律的规定。法律对待证事实的证明标准未作明确规定的，按下列原则确定证明标准：本证必须达到高度盖然性，反证只 ...
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或终止劳动合同的经济补偿金、竞业限制补偿金、保密补贴、未签订劳动合同的双倍工资中的一倍等均不属于工资的范畴。该类款项的主张不能绕过劳动仲裁前置程序。 提供工资欠条中所涉相关要素的真实性的证据。例如，工资欠条中涉及用人单位财务人员签字但无盖章的，原告需要举证财务人员与用人单位关系及职务的证据。一般认为， ...
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原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料： (一)原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍 标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证; (二)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬 ...
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参考！为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下：一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：（一）原告 下列举证责任：（一）主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。（二）当事人主张已解除劳动合同 ...
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为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下： 一、 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：（一） 原告 举证责任：（一） 主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。（二） 当事人主张已解除劳动合同 ...
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指引 为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下： 一、 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：（一） 责任： （一） 主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 （二） 当事人主张已解除劳动 ...
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有不同观点。有人认为劳动者应当对其加班的事实、加班的时间长短、加班性质等承担举证责任。劳动者可以提供工友证明、工作成果等相关证据证明其加班事实，不应过分加重 经营管理有限公司诉林江事实劳动关系争议一案〔6〕，原告要求不支付未与被告签订劳动合同的双倍工资。按照通常的做法，单位只要证明已经向劳动者发出书面 ...
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具有公认性，无需证明。比如：某甲去年8月1日到乙处上班做事，现主张一年工资，正常来说他一直在为乙工作，若乙认为只工作了两个月则由乙举证。以经验 日本学者兼子一、竹下守夫所言，在具体的诉讼过程中则不可能出现本来是原告的举证责任转移到被告的情形{15}。德国学者罗森贝克的法律要件分类说也迎合了这种要求， ...
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