中认识不一。一、有效说原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，用人单位不得 断绝。三、司法实务中的路径选择企业的自主经营权是市场经济活力的源泉，法律应当保障企业在法律允许范围内根据企业的设立目的开展生产经济活动，规章制度作为团体规则也是 ...
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逃避劳动部门的处罚，从而大幅降低用工成本的，其定价优势明显。 希望通过内部消化和外部转嫁的途径来实现短期内大幅增加的人工成本，对于大多数劳动密集型企业是很 年11月，以造福广大劳动人民为己任的人力资源社会保障部颁布文件要求：要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资 ...
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14号 发文日期: 2014-02-28 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）及 为5714元。 二、2014年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4260元计算。 三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业 ...
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一方面国家出于迅速建立工业化国家的考虑，有意对城市居民的社会保障实行倾斜政策，即对有工资收入的国家机关工作人员，国营企业的职工，大中小学的教师等实行国家 问题解决好了，就有利于中国社会的发展和稳定。农民的老年保障问题历来是农民最关心的问题之一，“养儿防老”就是农民对自己老年生活依靠的一个生动写照。因此 ...
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就是有足够的吸引力，使社会上的优秀人才愿意从事并长期从事法官工作。要解决这个 问题，目前，恐怕要涉及到精简法官数量、提高法官素质、提高法官待遇等诸多问题 ，法官还不能按期领到足额的工资和相关津贴，还不能实际享受到国家规定的定期增资政策。笔者所在的法院就是这样，法官职业收入缺乏保障、物质待遇偏低，一方面 ...
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丢掉饭碗的风险向用人单位提出参保要求，就业的压力迫使部分不得不接受用人单位的低工资和无保障。四是无力参保。部分农民资收入偏低，且不稳定，缴纳保险费个人 也相应降低。 2、分类分层的原则 分类分层解决农民社会保障问题是一种比较现实的政策选择。在实施社会保障政策之前，应先对农民进行适当的分类，对于从事正规 ...
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公诉人名称的由来。 二、公诉人建设职业保障问题研究的意义 按照《决定》的精神，公诉人建设主要包括职业能力建设、职业道德与纪律建设和职业保障建设三大方面。伯尔曼说： 案件的职权，也具有更多的义务，既然其不是职级职务，不享有当然的职级工资，但是应提高主诉检察官的相应待遇，做到责权利相符合。提高待遇也是对主 ...
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，在发生争议后企业是否应支付或者该如何支付双倍工资和经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题案例：何女士从1998年起在北京某公司工作， ，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)针对该司法解释 ...
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中的首要权利给以尊重和保障，客观原因是我国的特殊国情。我国是一个发展中国家，在改革开放之前，从整体上说整个国家都没有摆脱饥饿问题，即生存问题。 的欲望最为强烈。事实上这些年来，劳动者权益受到侵犯的情况非常严重。如拖欠工资，压低工资；忽视劳动安全，强迫员工有毒高危作业；强迫劳动，限制人身自由；延长劳动 ...
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的就业岗位主要是通过互联网平台创造的，互联网平台与实体企业相比缺乏稳定性，劳动者的工资以及福利待遇变动频繁，就业岗位也可能随时消失，对于专职的网约工而言具有 、保障弱者权益，构建和谐的新型劳动关系。 注释 1李艳.网约工劳动权益保障问题探析[J].法制与社会，2018（9）。 2魏益华，谭建萍.互联网 ...
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