关于工资的相关规定 一、 关于工资的概念： 1、什么是工资： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。 2 是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资 ...
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职工加班加点工资以什么为计算基数？ 解答：原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第3条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1）对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的 ...
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本案的焦点在于，非因劳动者原因造成公司停工、停产工期间，用人单位应当按照什么标准支付员工工资？ 受金融危机影响，一些公司产品销售量急剧下降库存压力加大，导致公司 。所以这里关键要看双方在劳动合同中的约定，如计件工资情况下，完成多少额定任务方为提供正常劳动定额，在于双方在劳动合同中的科学合理的规定。而在 ...
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或达成某项目标是因为该工作或目标能够满足个人的需要，但是欠缺在于没有解释清楚什么是最吸引劳动者的因素。美国科学家莱曼波特和爱德华劳勒根据激励、 酬和同工不同酬； (2)缺乏科学的调资依据 按照缺乏科学的调资依据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，公务员的工资变动标准应是以企事业单位同级别人员工资水平 ...
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年的西岸旅馆案，是在罗斯福新政和法院改组压力下，对1923年不认同最低工资管制立法的及时转变。 [75] 最高法院1940年维持强制公立学校学生向国旗致敬的规定后 对司法审查的讨论始终不离规范层面的设问，例如，法院裁判个案应当以什么为依据？司法审查的边界应当伸展到哪里？规范层面的探讨无疑是有益的，也 ...
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规定：征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍你认为这一标准合适吗？、你认为应当按照什么标准对失地农民或拆迁户进行补偿 工大军中，赚取微薄的血汗钱。农民工工作环境的恶化、子女教育支出的增加、拖欠农民工工资成风、自身竞争力的薄弱等等使得农民工在市场经济大潮中很难获得市场主体地位。在 ...
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设备、追踪装置和通讯工具。通过这些工具，传达黑社会头目下达的命令。 主管能够对多少个下属进行有效的领导，被称之为控制跨度。控制跨度决定了组织的层次、人员的 将追究其法律责任。在德国，法律规定证人无权拒绝出庭作证。若证人拒绝作证，法院可以藐视法庭为依据，对证人判处罚金。而意大利的法律则规定：证人应当依据 ...
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给劳动者。此处的劳动报酬应理解为工资，对于非工资的收入部分，比如加班费、绩效奖金，与工作岗位相关的其他福利待遇等，按照劳动合同法第62条第三款 歧视惹的祸 ●歧视与反歧视 3）招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保问题 ●入 ...
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就是了；如果签证只是确定了具体事实而未确定变更价款的，那么就以图纸为依据来确定变更价款，按照《司法解释》第16条和第19条来操作，也即当事人对 实际施工人事实上处在工程款拖欠引起的债务链中的最低层，解决实际施工人或者说农民工工资问题，涉及社会稳定和农民工切身利益问题，在法律上应设计一种最简捷的处理方法 ...
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销售业绩为依据计算上线报酬。 (三) e租宝是否涉嫌传销 综上，从目前查询的材料可以看出e租宝基本不符合传销行为的特征，即使e租宝的新工资规定 ，对清退方案召开债权人（投资人）会议，最终确定清退方案。 (四) 资金不足以清偿时，按照什么程序处理？ 根据《关于办理非法集资刑事案件的意见》第五条的规定：“ ...
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