十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同 2、工资福利待遇 （1）《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工 减低加班费的支出 ●如何规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四 ...
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double standard）理论。本文也试图借鉴该种理论来对国发（1978） 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职 相对缩短，女性比男性早退休影响晋升的机会，难以进入决策层，且导致缴费工资基数较同龄异性低；缴费时间短，计入个人账户的资金相对较少，使 ...
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基准（double standard）理论。本文也试图借鉴该种理论来对国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的 职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑 ...
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基准（double standard）理论。本文也试图借鉴该种理论来对国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的 职，而她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑 ...
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重要阶梯，拓宽了公务员特别是基层公务员的职业发展空间。同时，还规定了公务员工资福利保险制度。 4.监督约束机制 公务员法规定了公务员的九项义务和不得违反的 和国务院要求，改革公务员工资制度，做好清理规范公务员收入分配秩序的工作，落实《公务员法》的有关规定。 （4）配套法规、规章和文件的立改废：中共中央 ...
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劳动争议案件，不仅要严格执行法律和行政法规，也要充分掌握部门规章、文件和政策的要求和导向，将执行法律与相关部门规章、政策统一起来，全面 不定时工作制或综合计算工时工作制审批手续的，可以根据实际情况酌情计算劳动者加班工资。（江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会苏高法审委[2009]47 号第 ...
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(职)人员因病或非因工死亡时，其直系亲属可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和建国前老工人以个人养老金为基数计发(按规定扣除部分补贴)。涉及到的法律法规规定：一、关于转发鲁劳社[2007]9号文件调整企业职工因病或非因工死亡后 ...
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中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。第二章关于工资总额的规定第六条实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定， 调至其他实行劳动保险的企业内工作时，由劳动保险委员会将劳动保险登记卡片及有关劳动保险文件寄交调用企业，劳动保险委员会于工人职员到达后办理登记，继续享受劳动保险待遇。 ...
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国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定： （1）对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑 服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、 ...
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代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、三等工程建设部102号令 与其他事项管理卷；10 工程验收记录卷；11 分包资质卷；12 来往信函及文件卷。7.2.7 监理人员应统一着装，佩戴安全帽、胸卡。7.2.8 项目 ...
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