。 徐涛律师15327446830 QQ5746591299、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面 申请支付令的权利，相比《劳动法》更具操作性，将更有力地维护劳动者的工资报酬权。51、支付令申请书向谁提交？ 解答：支付令申请书应向有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
雇员们能紧密团结起来，同声气、共进退，资方就一定要忌惮三分。这样雇员们就可以获得较好的工资待遇、劳动福利、工作条件等等。另外，国家可以通过制定 的首要问题（Rawls，1971）。 李四会对张三比自己优越得多的生活状况心服口服吗？我看未必。但是，我们又无法消除家庭差别，消除不同家庭对孩子教育状况和能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-20268.html -了解详情
过程中提供的图纸来按实计算。问题六：合同没有约定计息，但有滞纳金计付标准，可以吗？《司法解释》第17条规定：当事人对工程欠款利息计付标准有约定的，按 发包人是否拖欠了工程价款，转包人或违法分包人均应首先清偿农民工的工资，然后再向发包人追偿，这样的处理方式，也是方便了弱势地位的农民工，同时也有利于转包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
二倍工资的负作用非常明显。由于未签订劳动合同，劳动者可以要求支付二倍工资，这是一笔不菲的收入，因此，实践中，存在极少数千方百计拖延、拒绝甚至盗窃已 年 3 月 9 日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过）、云南也是这样的意见，重庆支持12个月】劳动合同法对无固定期限劳动合同制度进行了重构， ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
可略作修改，春节仍坚持放假三天，但应是除夕日加上农历初一、初二，这样可以保留中国传统节日除夕。除夕本属于传统节日，大年三十、春节晚会已经形成了新 公民和二等公民的区分?！此外，《关于职工探亲待遇规定》不仅将探亲假期、假期工资明文规定，还明文规定了探亲路费负担，为此，财政部还专门出台《关于职工探亲路费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-262113.html -了解详情
工资待遇，要么就实行严格的同工同酬、要么就按风险比例确定工资收益。然而，现实却不是这样的，按风险比例确定工资收益，是实行得相当彻底的，毕竟企业资产大多数情况下已 拿着高工资者可以每日吹着空调与网友进行调侃、过着一张报纸一杯清茶的无忧生活；拿着最低工资者却得在工作岗位拼命劳作，这是同工同酬吗？ 有人会说 ...
//www.110.com/ziliao/article-217633.html -了解详情
张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金？其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算？可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金（ 、住房补贴300元来支付。误解三：代通知金即为劳动者上一个月的工资这里即有一个这样的判例：周X于2007年5月17日入职东莞X科建材有限公司（ ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -了解详情
人民共和国劳动合同法》第十八条关于实行同工同酬的规定，仲裁委可以要求被申请人提供本单位全体渣工工资表或职工工资发放花名册（这个也是被申请人掌握管理的），不提供 。经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
可事实上我并未因哺乳影响工作。请问，公司这样做合法吗? 读者庄妍 庄妍读者： 公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于 工作为由擅自降低。如果经你交涉，公司仍不补足你相应的基本工资，你可以通过申请劳动争议仲裁的途径进行维权。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com ...
//www.110.com/ziliao/article-350660.html -了解详情
的，如何确定竣工日期？ 54.我公司以施工许可证办理的日期为实际开工日期可以吗？ 55.本案建筑物尚未竣工验收，也未实际交付，保修期是否届满？ 56.我 包以此为由不支付分包方款项，其理由是否成立？约定是否有效？我方如何破解这样的不合理约定？ 246.本案施工合同约定的工程价款结算办法是否有效？如有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务