关系，劳动关系主体并不自动转移至用工单位。派遣单位是否具有资质并不是影响工伤认定的条件，只是派遣单位与用工单位是否承担连带责任的条件。? 裁判文书山东省 无棣六和饲料有限公司上班的事实，既然用人单位第三人无棣六和饲料有限公司已经实际用工，应当按照最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡 ...
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所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 ▌六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。 (二)醉酒或者吸毒的; 【 ...
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2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险 应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;【认定 ...
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指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请的受理条件。因此，原告 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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认定办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 ...
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2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于新工作单位，新工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险 行政行为；第三，除了前述四种具体行政行为以外，公民、法人或其他组织对工伤认定不予受理等其他有关具体行政行为不服，直接提起行政诉讼并符合其他起诉条件的，人民法院 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议 意见的通知》（沪劳保福发[2006]17号）第六项规定：“对工伤认定部门已经作出认定结论的，当事人以确认劳动关系为由申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的 和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间 ...
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认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点建议 （一）把握《条例》立法原则，准确作出工伤认定 劳动保障行政部门是工伤 ...
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