上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病或非因工负伤劳动者的一种特殊保护。在此期间，劳动者往往容易因疾病而陷入困境，处于极其弱势的地位，因此 工资标准的80％；此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单位可以按照本市上年度月平均工资计发。案例：1998年，王某进入上海A实业 ...
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以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中 个体工商户和灵活就业人员保底缴费为每月355.41元、全年4264.92元；平均缴费为每月592.35元、全年7108.2元；封顶缴费为每月1777.05元、 ...
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护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条 抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一 ...
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的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿费标准 当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿（ ...
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医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度而定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工 标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地市（县）统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。其计算方法、年限与《道路交通事故处理办法》基本相同，不同的是， ...
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，只有当不能返还财产或恢复原状时，才予以金钱赔偿。 我国在确立计算标准上基本上采取了抚慰性原则，对赔偿数额予以限制，赔偿标准较低[2] 人身自由的赔偿 国家赔偿法规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院1996年５月发布的《关于人民法院执行中华人民共和国国家 ...
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天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 标准由用人单位支付。 九、五险一金计算 通用缴费公式： 缴费基数* 缴费比例=应缴费用 缴费基数为上年度平均工资， 新入职员工缴费基数为其入职第一个 ...
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计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。二、个人日平均工资的计算方法(一) 首先计算工作时间：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。(二) 然后用 ...
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的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。（二）误工费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定， 进行计算，假如该地自行车行业上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为：第一步，计算钟某的月收入，即：钟某的 ...
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因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。 （二）误工费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定， ，假如该地自行车行业上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为： 第 5 页 第一步，计算钟某的月收入，即 ...
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