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工时工作制的审批办法》第四条规定“企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班 来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十二条规定“单位应缴纳的养老保险费,由开户银行凭 ...
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单位或者不同单位连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假。而在广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》中第二条规定:职工连续 在要求按照实际工作年限计算带薪年休假天数时,就可能要对其实际工作年限承担举证责任。 但目前由于我国的职工档案管理制度和社保制度不够健全,存在大量职工没有 ...
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保险办法,实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定,逐步形成 的具体行政行为的答复(1998年5月17日[1998]法行字第1号)广东省高级人民法院:你院《关于如何处理劳动监察指令书问题的请示》收悉。经 ...
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有关商业秘密保护的工作,包括制定保密规章制度、认定保密事项、开展保密教育、建立完善的档案管理制度等等,有利于企业保密工作的系统化、条理化,能够更好的保护企业 保密期限,以及违约责任等保密相关事项的协议,一般以书面文件形式签署。《广东省技术秘密保护条例》和《浙江省反不正当竞争条例》都规定技术秘密保护协议 ...
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国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号),结合广东省实际,制定本办法。第二条城乡居民社会养老保险制度以“保基本、广覆盖 月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号文)执行。个人账户储存 ...
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的。尤其是广东省的大量中小企业。为了规避这个风险,企业只能在严格控制加班时间,提高劳动效率,安排补休上多做工作。也就是说实施精细化的工作时间管理。也可以 的解除合同通知书,注意送达的证据收集;办理解除劳动合同手续的证据。(办档案关系和社会保险关系的转移,出具解除劳动合同证明书)上面的哪一环节缺少证据, ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
的答辩及辩解不符合客观事实且违背法律法规政策规定,因而不能成立 根据原《企业职工奖惩条例》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的若干解释(二) 人士档案由农业厅保存,因为被告不具备规范人士管理条件,才由业务主管单位代管,这种档案管理与社会上人才交流中心管理档案属同一性质,原告与第三人不存在 ...
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企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)对企业职工代表大会负责,是集体企业的法定代表人”;国务院:乡村集体所有制企业条例(1990),条10:“…厂长(经理 、工作证不得再作为签订经济合同的凭证(注:广东省经济合同管理条例(1996年修正),条6;广东省工商行政管理局,关于实行凭《法定代表人证明书》、 ...
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该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对事实的认定、处理的 月1日后至合同终止时工作年限的经济补偿金,生活补助费的计发标准按照《广东省劳动合同管理规定》的有关规定执行,经济补偿金的计发标准按照《劳动合同法》的 ...
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执行及在诉讼中举证。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面:商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理;商业秘密的申报与 适用法律若干问题的解释》 (2005年1月1日) 4.28劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》 4.29最高人民法院印发《最高人民法院关于全面加强知识产权 ...
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