单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间 办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资分配方案并向员工发放了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金;如果 作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，不能作为劳动者解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
占40％，广州市占35％，争议的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工 拒付劳动者工资的文书已经送达劳动者。第二、因解除或者终止劳动关系产生的争议，以劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间为争议发生之日，否则为劳动者主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
。企业调整个人账户记账额时应遵循“无过错归属”的原则，对合同期满终止劳动关系或因企业原因解除劳动关系的，企业缴费已记入个人账户的部分应全部归属职工个人。 按规定支付加班费。4、不满“被离职”，广州40余环卫工索经济补偿【案例回放】11月8日上午，广州市文冲街道办40多名环卫工人因不满“被离职”而聚集在 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、 方法，衡量相应的风险和成本。而有些城市关于医疗期的规定则非常明确，例如广州市，在《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》及《关于解答 广州市 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
劳动争议案件研讨会会议纪要 为及时公正处理劳动争议案件，进一步统一我市劳动争议案件裁审标准，广州市劳动争议仲裁委员会与广州市中级人民法院于2011年5月26日至27日 劳动关系终止。 32、用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的，依照《劳动合同法》第九十七条 第三款和参照《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
。 问题是医疗费用的侵权赔偿与一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性工伤医疗补助金是工伤职工解除或者终止劳动关系时，为弥补工伤后将来可能发生的医疗费用， 的赔偿。据此，《侵权责任法》虽然未明确规定死亡赔偿金的计算标准，但其是对死者未来收入的补偿这一点是可以肯定的。 关于一次性工亡补助金的性质，学界 ...
//www.110.com/ziliao/article-251729.html -了解详情
业限制义务的劳动者，仍然有权获得竞业限制补偿。16.用人单位和劳动者约定竞业限制补偿金在解除或终止劳动合同后提前一次性支付，如该约定是双方真实意思 劳动合同法》第四十二条规定不得解除情形的，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系。但用人单位需要支付经济补偿金、医疗补助金。21.劳动者与用人单位达成就职意向 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
理事、广东省人事争议仲裁委员会委员，广州市律师协会劳动社会保障专业委员会副主任。 「内容提要」《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病，设计了一系列 存在不少疏漏和矛盾，无法真正落实集体合同在调整劳动关系中的作用，没有规定劳动合同终止下应当给予适当补偿的制度导致劳动合同短期化现象严重，没有规定不签 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
和浮动劳动收入的数额；最后，采取双重标准以确保最终计算出的竞业补偿额具有合理性，即以其符合法定最低标准为原则。该标准在我国已具有立法基础，许多地方 纪要规定：双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20％-60％支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务