的一些积极内容，继承和发扬了中国干部人事管理工作的优良传统，总结和吸收了中国共产党十一届三中全会以来干部人事制度改革的经验和成果，并用法律的形式加以 公职、行政编制和财政负担三要素来确定的。这样做是根据多年来我党对干部管理的实际做法，从有利于保持各类机关干部的整体一致性，有利于统一管理，有利于党政机关 ...
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的是法律上没有规定某个政党的主导地位，但事实上没有政治权力能够挑战这种地位。当代中国的政体从毛泽东时代的一党全权制演变到邓小平时代的一党威权制， 1977年批判了“两个估计”，并着手恢复了高考制度，二是于1980年提出了干部“四化”标准，为干部人事制度改革奠定了基础9.仅仅由拨乱反正所产生的精英/官僚 ...
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》这样一个既非立法解释也非司法解释的不伦不类的规范性文件。又比如在法院人事制度改革方面，一些地方的党政部门基于多方面的考虑，对法院法官职业化建设、法官助理 增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾仍然是社会主要矛盾，这是当代中国司法改革的事实前提。其次，我国经济、政治、文化发展不平衡，特别是地区 ...
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这样一个既非立法解释也非司法解释的不伦不类 的规范性文件。又比如在法院人事制度改革方面，一些地方的党政部门基于多方面的考虑，对法院法官职业化建设、法官助理 增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾仍然是社会主要矛盾，这是当代中国司法改革 的事实前提。其次，我国经济、政治、文化发展不平衡，特别是地区 ...
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）改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。党的十一届三中全会召开三十五年来，我们党以巨大的政治 全面深化改革作出积极贡献。（59）全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使 ...
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相关原则的调整；另一方面，不断深化的司法改革在一定意义上将推动政治改革和发展，而不仅仅是纯粹法律制度意义上的变革。当代中国直面的这种政治与司法的关系具有 目标与原则，提出了三十九项具体的改革任务，涉及审判方式改革、审判组织改革、法院内设机构改革、法院人事管理制度改革、法院办公现代化建设、审判监督和社会 ...
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我国法学理论界也出现了众多的新思想、新学说、新观点，对此，笔者冠之为当代中国法学新思潮，并试图对其作些分析、评述。 目前中国有哪些法学新思潮 为其贯彻实施提出了许多具体措施。这些都为党的十三大所认可，成为我国今后改革干部人事制度的重点内容。 第二，推动了我国法学乃至整个社会科学的发展与繁荣。长期以来， ...
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生活腐化错误等。 [②] 这里的介绍只是一个简要，案件本身包含了更多的关于当代中国社会和中国政府公务员的信息。对于这个案件，也许在中国是一个很寻常的案件。 利益放在第一位，必须做到愿意被监督、敢于被监督。第二，加快党政机关机构改革、干部人事制度改革。真正形成公开、公平、公正，能者上、平者让、庸者下的 ...
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主诉检察官办案责任制，推行机构和干部管理制度改革，完善行使检察权的监督机制，建立人民监督员制度等等。1998－2002年，中国检察机关共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人 ，实现人民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等等，都是中国未来进一步发展民主法治、建设法治国家与和谐社会面临的重要任务。（来源： ...
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形成一体化格局。用邹谠的话来说，中国处于一种“总体性”（totalism）的社会制度安排中[11].一方面，党通过对干部人事制度的控制和归口管理，甚至通过建立与 兴起于上个世纪80年代和90年代的农村村民自治和城市社区自治是透视当代中国国家与社会关系转型的另一维度（即微观自治维度）。限于城市居民自治 ...
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