只是提出一个“按劳分配、兼顾效率与公平的原则”呢(见《律师事务所内部管理规则》第四十四条和《合伙律师事务所管理办法》第三十二条)?难道许多有志于律师 这方面看,就是努力增加提留的比例,实际上就是增加合伙人共有的财产所有权;从聘用律师这方面看,就是努力增加提成的比例,使自己制造的法律产品的销售收入能更多 ...
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给事务所带来的风险是显而易见的,也是最常见律师事务所风险。诉讼业务风险是指律师在诉讼业务中因触犯法律、违反律师行为规则而受到处罚的不利后果[2],主要有: 风险主要是指律所在经营中由于观念上的陈旧和管理机制的不完善导致的财务上的风险。现阶段律师事务所的内部财务管理风险主要有:一、财会人员素质不高,会计 ...
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进行赤裸裸的、残酷的竞争。这种竞争精神直接影响了律师事务所内部律师之间的关系;存在于七十年代传统律师事务所一部分合伙人身上的稳定感和终身制被强调产出和呼风唤雨( 的管理合伙人上,或者常常是两者皆有。作为一个群体的一般合伙人通常在律师事务所管理中只起到很小的作用,他们常常被赋予在较大问题上的投票权(比如 ...
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诚实、守信、独立、勤勉、尽责的原则,严格履行法定职责;在业务规则、法律意见、监督管理、法律责任部分均体现了该等原则,同时对具体操作方式予以明确。 律师的基本要求,同时为了将风险最大限度地降低,还应当在律师事务所内部建立业务防火墙制度。 律师事务所在从事证券法律业务过程中会不断遇到需要解决的问题,该等 ...
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但没有具体的可操作规范。司法部2004年5月1日施行的《律师事务所收费程序规则》规定:律师事务所与委托人因收费发生争议的,应当协商解决。协商不成的, 的职业尊严和律师业的前途和命运。 (二)律师事务所内部的价格规制 1、律师事务所收费价格的审评机制 根据《律师服务收费管理办法》确定的收费价格机制,律师 ...
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事务所的规模化建设必然涉及对现行合伙所管理机制和分配形式的变革。规模化建设成功的关键也正在于对律师事务所内部的权益重新进行科学、合理的分配。在这一 可参照公司董事会的职权、议事规则确定。 常务理事会(相当于公司的经营管理机构)。常务理事会是律师事务所日常的管理机构, 对理事会负责。常务理事会由理事会从 ...
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事务所的规模化建设必然涉及对现行合伙所管理机制和分配形式的变革。规模化建设成功的关键也正在于对律师事务所内部的权益重新进行科学、合理的分配。在这 规则可参照公司董事会的职权、议事规则确定。 常务理事会(相当于公司的经营管理机构)。常务理事会是律师事务所日常的管理机构, 对理事会负责。常务理事会由理事会 ...
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理论指导,采取科学的制定程序与实施管理程序。研究律师事务所营销战略问题,就必须研究律师事务所营销战略的制定与控制。律师事务所在制定营销战略时应遵循五个 份额。包括核心服务战略、服务专门化战略、服务提升战略、关系定价战略、内部营销战略。律师事务所必须在合理建立并分别实施这些战略的基础上,注重各战略之间的 ...
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事宜按照本办法第三十条的规定办理。五、原“第五章 律师事务所执业和管理规则”修改为“第六章 律师事务所执业和管理规则”,并在本章最后增加一条,作为第五十二条 核准分所聘用律师人选;(三)审核、批准分所的内部管理制度;(四)审核、批准分所的年度工作计划、年度工作总结;(五)指导、监督分所的执业活动及重大 ...
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76字规定,存在诸多的不清晰,会在实务中造成适用的困难,现本文结合律师实务的特性,对该款内容进行细化和分析,并尝试提出一些可行的建议。 一、 管理者可以连任,无次数限制。因而合伙人在律师事务所中可能还有其他的头衔,如事务所主任,管理合伙人等等。如《律师事务所内部管理规则(试行)》第9条第二款规定:合伙 ...
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