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过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故 ,这一问题基层人民法院根本无法可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿工伤赔付 交通事故每日每时无不发生,对于企业、公司或其他经济组织的员工发生 ...
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,然而职工的安全问题有时不单来自于工作当中,如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故,根据我国法律法规相应规定,企业职工作为社会劳动者可否在得到因 保险设立的宗旨。相关阅读:工伤交通事故赔偿工伤交通事故赔偿 交通事故工伤赔偿标准 (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的 ...
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还应提供相关证明材料:(1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如派工单、出差通知书,或者其它能证明因工外出的 、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)、 ...
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尤其是在社会资源相对不足的国家,会给国家带来很大的社会负担。[ 参见“交通事故工伤双倍赔偿的冲突和调节”,作者阮豪暘、缪全国 柳正坤,载“法制博览”2015 的排除仅适用于特定的人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-664630.html -了解详情
机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。 (3)道路交通事故必须具备过错或者意外要件。 行为人必须因过错(包括故意、过失违章)导致交通 存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡,用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 如果是因用人单位以外 ...
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晶(上海六角城律师事务所律师、东方大律师节目组嘉宾): 一、道路交通事故损害赔偿工伤保险赔偿重叠的情况下,可以兼得,两种赔偿金可重复享有。 原劳动部 义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于 ...
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工伤保险制度也在不断加强和完善之中,但是由于用人单位主体的多元化、民营化和工伤保险制度监管措施、力度欠完善,目前在我国大部分甚至绝大部分中小企业均未为劳动者 侵害而获得意外收益。 三、关于工伤保险和民事赔偿竞合时法律适用的建议 虽然1996年劳动部颁布《企业职工工伤保险试行办法》对处理因交通事故造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
》第14条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到 的全面实现。据此,吁请有关部门能尽快出台相关规定,明确用人单位内部职工交通事故赔偿工伤保险待遇实行差额互补,这样,既保护了劳动者的合法权益,也兼顾了用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-306922.html -了解详情
以更好的保护职工权益,促进社会和谐。一、交通事故造成的工伤赔偿概述因交通事故造成的工伤保险赔偿,是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故 赔偿总额可能超过其实际损害,即受伤职工增加额外利益,违背了“不应获得意外收益”的基本原则。支持采取此种赔偿模式的主要依据是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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赔偿司法解释的理解与适用》,人民法院出版社2004年版6、夏建军:《因交通事故导致工伤事故赔偿制度研析》,法律图书馆网,//www.law-lib.com/lw/lw_view.asp?no=8137 ...
//www.110.com/ziliao/article-150569.html -了解详情
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