劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济 起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资，但最多支付11个月。 按照法律的规定， ...
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则可能更大，何以未见兼得论者担心？ 兼得论者进而主张劳动者可以同时向第三人主张损害赔偿责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三 岁的不赔误工费；但残疾赔偿金、死亡赔偿金，按全额收入计算至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠不断 ...
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今天就请盖律师对交强险有关的问题给我们介绍一下。首先还是要了解一下什么是交强险？ 盖律师： 交强险其全称是机动车交通事故责任强制保险，它 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发生人身伤亡依法可以获得的赔偿项目共计15项，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、 ...
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进一步言之,人身伤害(personal injury) 应当包括因情感受损而产生的肉体与心理疾病,而基于此等疾病可以获得损害赔偿,只要该等疾病的产生并不太过遥远。其次,对于身体上的不便(physical in convenience) 亦可 ...
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（personalinjury）应当包括因情感受损而产生的肉体与心理疾病，而基于此等疾病可以获得损害赔偿，只要该等疾病的产生并不太过遥远。其次，对于身体上的 。上诉法院法官丹宁勋爵（LordDenning）在判决中说到：法律的立场是什么？我认为广告小册子中的说明构成了陈述或担保。对陈述或担保的违反给予 ...
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的结论就显得荒诞。为什么如果原告方是被出于过失的行为间接地导致了人身伤害就可以获得回复赔偿，而如果是被故意行为间接导致了人身伤害就不能能够 绝对律令的存在一直得到承认，但是在任何一个具体的社会里这些绝对律令具体是什么，一直都有着高度可变性。 [4] “要不是……就……原因”要件，在Case诉因中很可能 ...
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这样的结论就显得荒诞。为什么如果原告方是被出于过失的行为间接地导致了人身伤害就可以获得回复赔偿，而如果是被故意行为间接导致了人身伤害就不能能够获得 绝对律令的存在一直得到承认，但是在任何一个具体的社会里这些绝对律令具体是什么，一直都有着高度可变性。 [4] 要不是就原因要件，在Case诉因中很可能起了 ...
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部分不能履行，或者导致了感知不能履行，这样就要看不可抗力它对合同的影响究竟到了什么程度。所有《合同法》用这个必须是不可抗力导致了合同当事人根本不能实现他的合同目的时候 ，租到房拿去转租，转租我可以获得一万元或者十万元的利益，为了转租为支付了几千元的广告费，那么你不能说我又要你赔偿十万元转租的费用，又要 ...
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部分不能履行，或者导致了感知不能履行，这样就要看不可抗力它对合同的影响究竟到了什么程度。所有《合同法》用这个必须是不可抗力导致了合同当事人根本不能实现他的合同目的时候 ，租到房拿去转租，转租我可以获得一万元或者十万元的利益，为了转租为支付了几千元的广告费，那么你不能说我又要你赔偿十万元转租的费用，又要 ...
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部分不能履行，或者导致了感知不能履行，这样就要看不可抗力它对合同的影响究竟到了什么程度。所有《合同法》用这个必须是不可抗力导致了合同当事人根本不能实现他的合同目的时候 ，租到房拿去转租，转租我可以获得一万元或者十万元的利益，为了转租为支付了几千元的广告费，那么你不能说我又要你赔偿十万元转租的费用，又要 ...
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