企业的主要形式。 二、我国企业集团发展中存在的问题 改革开放以来，我国的企业集团有了一定的发展，但由于我国企业集团的发展处于经济体制变革过程之中，其发展 或租赁、国有资产授权经营四种控制手段。虽然我国有关法规、政策文件多鼓励运用控股形成集团内部控制关系，但在控制的标准、母子公司关系问题上尚无法可依，对 ...
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在提起股东派生诉讼之后可以遏制上市公司内部侵害公司行为。 二、我国股东派生诉讼制度存在的问题。 （一）股东派生诉讼的激励机制不足。 《公司法》比较重视股东 缺乏，加上中小股东投资较为分散，不会集中注意力在一家公司，有的甚至不具备会计、审计、企业管理方面知识，不依靠专业机构很难获取有效信息。可见，我国 ...
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法人治理结构，尚存在诸多问题需要解决和完善。 一、我国公司法人治理结构存在的问题 （一）所有者缺位状况仍未解决，由此产生内部人控制问题 从理论上讲， 的现象。另一方面，现有法律也没有很好地解决企业运行过程中所出现的问题。因此，要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，实现公司制改革的 ...
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内部控制的过程中变被动为主动，只有公司全员上下共同参与，内部控制制度才能得到有效的执行,发挥其真正的作用。要强化披露财务信息内部监督机制，保持监督人员在企业中 １］秦雪梁劲：《我国上市公司信息披露存在的问题及对策》企业经济，２００５．１ ［２］梅明华：《完善上市公司信息披露制度》特区经济，２００５．４ ...
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法人治理结构，尚存在诸多问题需要解决和完善。 一、我国公司法人治理结构存在的问题 （一）所有者缺位状况仍未解决，由此产生“内部人控制”问题 从理论上讲 现象。另一方面，现有法律也没有很好地解决企业运行过程中所出现的问题。因此，要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，实现公司制改革的 ...
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和公信力。 （二）司法救助在实际操作中存在的问题 1、法院内部进行司法救助不一致 由于我国司法救助制度在立法上存在着上述缺陷，而致使在司法实践中，法院 下，法人不存在救助的问题。营利性法人具有自己的财产，非营利性法人政府拨款，不需要救助。可是在特殊情况下法人也需要救助，这些情况表现为：企业亏损严重， ...
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、禁止性条件以及对被裁减人员的保护等。 二、我国企业经济性裁员制度存在的问题 1、我国企业经济性裁员的实质性要件立法比较原则 我国《劳动法》将用人单位濒临破产 报告中，如该报告没有附带企业职工委员会对裁员的态度则无效。[6]德国立法如此规定的目的是想通过企业内部的自治和外部机关的制约最大限度地减少解雇 ...
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、禁止性条件以及对被裁减人员的保护等。 二、我国企业经济性裁员制度存在的问题 1、我国企业经济性裁员的实质性要件立法比较原则 我国《劳动法》将用人单位濒临破产 报告中，如该报告没有附带企业职工委员会对裁员的态度则无效。[6]德国立法如此规定的目的是想通过企业内部的自治和外部机关的制约最大限度地减少解雇 ...
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。而这两个原则中，诚实信用原则本身就是对股东的最底线的规定，而信义义务却是更高的一种义务要求，要求股东是在诚实信用原则 出版社，2011. [2]陈明远。 我国上市公司内部评价体系研究[D]. 山东财经大学，2013. [3]孙冰。 试论企业内部控制制度存在的问题及其对策[J]. 经营管理，2013 ...
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开展一些社会、经济影响评价活动，使所有公民都能积极参与进来；加快改革环境管理的步伐，使其朝着全过程控制的方向发展，建立一支基于可持续发展战略的 的发展政策和计划上可起到综合性的预防作用。 参考文献 [1]王楠。浅谈我国环境影响评价制度存在的问题及对策[J].中国校外教育，2011（10）。 [2]邵 ...
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