作出了规定，在国有企业改革中应强调认真遵守和落实这些规定。我国国有企业法律规则中早在八十年代初就确认了企业职工代表大会制度，规定了职工代表大会的职权。在 。作者曾在一篇论文中将我国国有出资人控股的公司中不过问公司经营的兼职董事称为外部董事（见《股份有限公司组织机构的法的实态考察与立法课题》，载《法学 ...
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写作年份】2007年 【正文】 我国公司治理结构是伴随着我国企业改革而逐步演变的。自20世纪80年代以来，我国国有企业改革先后走过了放权让利、承包经营 结构造成了工业经济激励不足和生产效率低下。 1978年党的十一届三中全会召开，拉开了中国经济改革的序幕。针对国有企业长期经营绩效低下的状况，我国开始对 ...
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作出了规定，在国有企业改革中应强调认真遵守和落实这些规定。我国国有企业法律规则中早在八十年代初就确认了企业职工代表大会制度，规定了职工代表大会的职权。在 作者曾在一篇论文中将我国国有出资人控股的公司中不过问公司经营的兼职董事称为“外部董事”（见《股份有限公司组织机构的法的实态考察与立法课题》，载《法学 ...
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经济效益的公共经济领域，实际上是将国有经济作为公共政策的工具或牺牲品，这是有悖于国有经济性质的；还有学者指出，我国国有企业改革的最大理论突破就是从认为国有企业 全而废止而不是修订。但废止并不能解决问题，需要弥补立法的空缺和不足。目前，有人提出了制订《国有企业法》的提议和设想。目前，各国对公共企业立法 ...
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以上的一人公司和一人公司成为另一个一人公司的股东。 （三）公司立法与国有企业改革立法宜分别进行 制定公司法时，恰逢在我国实行现代企业制度。而国有大中型 理解的。但是，也不能不注意到。由于公司立法与国有企业改革立法的混同进行，使公司法中出现了不少仅为国有企业改革或国有投资主体规定的规则，导致规则之间的不 ...
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。 由此可见，我国改革开放以来的30年是我国公司法律制度恢复和发展的30年，是从外商投资企业领域起步、然后覆盖到民营经济领域、最后延伸到国有企业改革领域的30年，是西方公司法理论与中国的市场经济实践有机结合的30年，是全国层面与地方层面的公司立法活动相互促进的30年，也是中国 ...
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的“一人公司”和“一人公司”成为另一个“一人公司”的股东。（三）公司立法与国有企业改革立法宜分别进行制定公司法时，恰逢在我国实行现代企业制度。而国有大中型 的。但是，也不能不注意到。由于公司立法与国有企业改革立法的混同进行，使公司法中出现了不少仅为国有企业改革或国有投资主体规定的规则，导致规则之间的不 ...
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董事会及审计委员会等）。从公司以外借助“外脑”力量，对于弥补自身信息、经验等业务或技术上的不足-尤其是对于克服内部利益掣肘-不失为明智选择。而且，通过对外部董事的构成 27]参见孙宪忠：《确立我国物权种类以及内容的难点》，载《法学研究》，2001年第1期；王保树：《完善国有企业改革措施的法理念》，载《 ...
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制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这是我国第一次正式提出“现代企业制度”。何为“现代企业制度”？《决定》描述了它的 的。但是，也不能不注意到，由于公司立法与国有企业改革立法的混同进行，使公司法中出现了不少仅为国有企业改革或国有投资主体规定的规则，导致规则之间的不 ...
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其中的进步之处，我们也要分析到我国现行外资并购立法的不足之处以求进一步的完善。 一、外交并购的概念和形式 从语义上讲，“并购”一词包括“兼并”和“收购 国有企业技术落后，缺乏市场和管理不善等问题。可以补充我国国有企业改革中的资金不足，为国企改革创造有利的融资条件。 3、带来先进技术和管理经验，提高效率 ...
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