【基本案情】我在现在这个保险公司工作两年多了，做得是签单工作--保险内勤，第一年与保险公司签订了一年正式的劳动合同。第二年因为总公司限定 ，而是从事签单工作--保险内勤，实质上应属劳动合同关系。现在公司不为你办理社会保险，违反法律规定，可依法提出解除劳动合同，单位应当承担赔偿责任。具体赔偿请参考的《 ...
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提出辞职三十天后可不再上班 小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说 关系终止，公司决定不与于某续订劳动合同符合劳动法的有关规定。于某该怎么办？ 该公司以劳动合同期限届满为由，终止与于某的劳动关系不符合法规规定。 女职工产假届满 ...
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的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当 证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 劳动纠纷问题处理： 我在这个公司工作了两年，刚来工作的时候，我的上司 ...
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月，唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将唐晓东诉至北京市顺义区人民法院。2007年3月 。怕他们找来，说不清楚，当时挺害怕，为了避免麻烦，23日我就跟领导提出辞职，24日我就回老家了 （鲁钇山 穗法宣 高静宁） //news. ...
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其上写明：“由于目前本人无法胜任贵公司的工作，现请求辞职，望领导批准。现我公司仍尚为我发放：1、2013年为公司垫付的项目费用2万元；2、2013 小薛在前一部分内容中明确表明由于本人无法胜任公司工作，故提出辞职。小薛虽然在辞职书的后一部分中要求公司结算工资及垫付费用，但应属离职结算问题，并非以此为由 ...
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：2008年05月22日 11时50分 王先生问我，不久前向单位辞职，但是，我从2003年就在这公司上班，公司六天工作制，5年来每周六一直无偿为单位加班 不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；也就是说：劳动者的权利得到最大化的保护，但要注意：如果劳动关系终止了，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...
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起开始拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动合同。2011年9月我迫于无奈向公司提出辞职。我要求：1、支付2011年8月4日至2011年9月21日 要求的差旅费是实报实销，不属于本委审理范围，本委不予支持。本案在开庭审理中，xxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的两个凡是的约定，凡属于我公司生产、经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不得插手。[3]因此，在对竞业 全资子公司世誉公司亚太区总裁。2003年6月25日，林镇贤向世誉公司提出辞职申请 ，世誉公司回复表示接受辞呈并同时确认林镇贤可以再领3个月的薪水及公司为 ...
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条件，没有明确的法律和规则依据。 2006年以来，随着股权分置改革的基本完成，不少上市公司提出引入有实力的重组方注入优质资产的重组方案，但由于上市公司资产 复函》【2002】201号的有关要求，该理事会已通知各外部投资管理人在三日内不得买卖我公司股票，并按有关规定办理相关手续。 （2）国有股转持过程中 ...
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合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执，他当时提出让我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找我 ...
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