我是否需要赔偿培训违约金 -法学论文搜索

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？答案是无效。3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。4）试用期内劳动者解除劳动我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在 ...

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《劳动合同法》制度与实践的思考

条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从国家立法层面明确了培训、竞业限制和违约金等问题。 9.经济补偿、赔偿金的新制度《劳动合同法》。当然，从实践是检验真理的唯一标准理论出发，需要通过实践最终检验这一部法律是否符合中国实际需要。但是，我想表达的另一层思考是，随着中国社会发展 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

单位在符合法定或约定条件的情况下才能辞退劳动者。（2）、依行使单方解除权是否需要预告，要分为单方预告解除和单方即时解除，前者即经预先通知对方当人后才而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上，劳动争议仲裁机构在处理这类劳动争议时，也基本上是依上述 ...

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公平正义观念的市民社会表达（二）

月就判决一起飞行员要求解除合同而不支付违约金的案件。我没有进行全面调查，不能就断言哪个判得对，只说本案。程俊在经过培训刚刚提升为机长后，就提出辞职兑现承诺，倒还有一点道理。不过，承诺归承诺，是否承担赔偿责任，应当确定被告是否构成侵权责任。没有构成侵权责任，就不应当赔偿，因为它不公平！因此，我对这个 ...

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有关辞职赔偿培训费的劳动争议

就提前30天单方面解除合同，我要赔：所有人工吗？？律师解答：如果培训未约定服务期，你提前30天通知离职无需赔偿。如果培训约定了服务期，提前离职的，续延至服务期结束止。律师提醒：如果劳动者违反了培训合同中服务期的规定，需要向用人单位承担培训协议中约定的培训费用即违约金，劳资双方应注意： 1、培训 ...

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我国合同法中的缔约上过失问题研究

合同法》第111条、第94条等），消费者可以请求对方承担违约责任（比如违约金、赔偿损失、修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等）。无论如何，上述事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同（第2款）。投保人故意 ...

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律师办理建设工程法律业务操作指引

的时间要求。（二）监理人权限范围：监理人的指令如涉及工期延长、费用增加是否需要委托人（即工程监理合同的发包人）事先同意。（三）监理工作的期限；对工期鉴定机构的资质作出相关规定，但由于期鉴定一般牵涉工期延期后应承担的违约金、损失赔偿的数额，故以委托具有工程造价咨询资质的机构进行鉴定为宜。 5.6. ...

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我国合同法中的缔约上过失问题研究

合同法》第111条、第94条等），消费者可以请求对方承担违约责任（比如违约金、赔偿损失、修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等）。无论如何，上述事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同（第2款）。投保人故意 ...

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海淀法院特许经营合同纠纷案件审判白皮书

产品开发制作的全程技术支持与帮助；网站产品宣传物料、销售合同等物料支持；人员培训及市场整体运作指导支持；市场营销策划方案和促销方案；平台后台的管理权限（后是否退还合同款项以及根据货物交付情况、折旧情况、货物存放情况等确定是否需要退还货物或进行货物折抵等方面。（八）其他综合类除上述类型之外，在特许 ...

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俄罗斯民法典关于合同的一般规定

欺诈，暴力，威胁等情况下实施的合同的地位（第166181条），担保协议，包括违约金规定及担保合同（第329381条），债务转移（第382392条），违反债务的责任这解释了为何在关系到具体合同的立法中很难见到反歧视的条款。问题是是否需要提供一份如在CCRF中所列出的，包括所有歧视种类的禁令。另外，这 ...

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