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劳动合同法条文全解析
,对于保护劳动者的合法权益确实将起到重要作用。但对于用人单位来说,如何在
不
能约定
违约金
的大多数情形下,通过对员工违约行为所给单位造成实际损失的举证,来 三)家庭无其他就业人员,有
需要
扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知
被
裁减的人员,并在同等 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
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