郭玉清抓获归案。案发后，被告人郭玉清的家属已筹款代为清偿了上述39名工人的全部劳动报酬。中山市第二人民法院判决认为，被告人郭玉清无视国家法律，以逃匿的 自主创业，经营工厂约2年时间，由于经济环境不好，欠了不少外债，对拖欠工人工资表示后悔内疚，自己对法律知识淡薄，希望自己的事例给其他经营者一个警示，避免 ...
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剥夺其担任一定职务的权利；韩国《劳动标准法》第109条规定，任何人拖欠工人工资，应判处3年以下监禁并处2000万元以下罚款。其他如泰国、日本以及我国 欠薪现象多发生在建筑行业。造成这种现象的深层原因在于，建设单位常常将拖欠工程款作为投资策略。目前一个项目的工程款实际兑付率只有50%至70%，这使得施工 ...
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按照国家法律或条例、集体协议或仲裁裁定来进行。当企业倒闭或清算时，工人均应享有优先债权人的地位，在分割资产前支付。1992年国际劳工组织《雇主 对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案 ...
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的保证人代为履约或赔偿，以确保工程款支付，避免发生拖欠工人工资现象。 (二)制裁措施 1、房地产开发企业如拖欠工程款，有关部门应不批准其设立新公司、开发 督促还款。 要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价企业和从业人员信用状况，完善房地产开发企业、 ...
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建筑企业中农民工占80%以上，具有流动性大、临时性强的特点。如果按时将工资发给工人，工人可能会拿了钱就走人。在不能及时找到其他合适的人来接替 一方面，农民工与包工头之间一般都有沾亲带故的裙带关系，基于信任或抹不下面子，被拖欠工资的农民工一般不愿撕破脸皮对簿公堂。另一方面，由于农民工往往是包工头雇来的， ...
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使用农民工较集中的建筑施工企业。检查主要内容为用人单位按时、足额支付农民工工资的情况和依法与农民工签订劳动合同的情况。同时各级政府建设管理局可以为民工 的名义拒付工人的工资。 （六）提高诉讼效率 人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。 ...
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报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。在劳动监察部门举报还可以是匿名的，这样可以 报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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转包或分包给其他包工头来做；有的甚至专门实行劳务分包，让包工头自己去找工人，致大量不符合劳动法和建筑法规定，不具资质的用工主体进入了建设工程市场 或者说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者 ...
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数年无人发放。原告将公司及股东骆某诉至法院，要求被告公司及骆某对所欠的工人工资承担偿还责任。【审理】审理中，被告骆某认为其并不是公司成立时就存在的 陈某和被告骆某均未缴纳出资。【评析】本案的争议焦点为骆某是否对公司拖欠的工资承担原股东出资不足的责任？对此存在两种争议：第一种意见认为，基于股东有限责任 ...
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，加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常 得到健全。 近年，相关部门已经开始从解决农民工欠薪问题入手，建立稳定的农民工工资发放法律机制，逐步扩大农民工权益保护范围，从而打造农民工权益维护的长效机制。 ...
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