在商业活动中起到的作用，但是却为时已晚[3]。 我国公司治理中法律的局限性与解决方案 目前，对我国大部分公司进行研究，发现企业管理层将关注点投放于企业，可获取 激发管理人员的工作热情，在管控机制作用下规范企业各阶层职员的行为，防止拖欠工资、违规操作活动等行为出现。 三、结语 在我国经济高速发展过程中， ...
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案件实际情况，提出灵活有效的调解意见，引导当事人选择一次性支付、分期支付等调解方案。加强乡镇（街道）劳动争议调解组织的队伍建设和基础保障，充分发挥其在 ，可探索建立代收仲裁申请制度。依法落实支付令规定，农民工与用人单位因支付拖欠工资达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，农民工可持调解协议书 ...
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。符合司法救济条件的被拖欠工资的农民工，可向法律援助机构申请法律援助。各地人民政府要保障法律援助经费。 （六）建立解决拖欠农民工工资问题的应急机制。 拖欠工程款和农民工工资工作方案的通知》（黔府办发[2004]13号）明确的职责分工，继续扎实开展清欠工作。根据工作需要，增加省国土资源厅、省统计局、省 ...
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政府曾对这个问题予以高度关注并采取了一定的有效措施，但问题并未得到根本的解决。如何改善他们的弱势地位已经成为法学界必须思考的问题。他山之石，可以攻玉， ，但是国家基于拖欠工资的严峻现实，基于特别保护劳动者的考虑，可以通过《劳动法》例外规定工资享有先于抵押权获得清偿的优先顺位。 上述两种方案各有利弊。 ...
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保存的工资支付资料的。 第四十六条 企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及贯彻工资指导线实施方案违反本规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。 第四十 是指除本规定第二十九条、第三十条规定外，企业扣减劳动者应得工资的行为。 拖欠工资，是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第三十二条规定的 ...
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各类的麻烦。即便如此，如果代理人给出了对不确定涉及责任的被告实施保全的方案的，因为涉及原告的保全成本，仍然需要向原告特别提示法院不支持被告承担连带责任 具有较强的证明力，但是对于盖章一次性确认多个时间段拖欠工资的情况且无相关特别说明的，法院一般会对工资欠条的真实性重点调查。除此之外，原告还应当在开庭前 ...
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预购人期待权之间的权利冲突问题，并提出了相应的解决方案。 【关键词】房屋抵押权；权利冲突；解决 【写作年份】2008年 【正文】 房屋抵押权实现中的 承包人工程款问题的现象十分普遍，工程款当中，有20%以上是建筑工人的工资报酬。工程款拖欠日益严重的情形，极大地影响着建筑业的发展和社会稳定。 《合同法》 ...
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高昂而效率低下，不同信访机构为避免责任而相互推诿，甚至不同机构的答复和解决方案还可能相互矛盾。第二，由于信访机构过于分散，单个机构的人、财、 针对性的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到 ...
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的不动产之优先权[28]，等等。我国未来《物权法》对优先权的种类应如何选择？目前可见的方案，就是王利明教授主编的《中国物权法草案建议稿》。该《建议稿》将优先权 其性质，而且在实践中，不少地方（如农场），在雇佣了农民工以后，拖欠工资乃至不发工资的现象非常普遍，影响了农民工的生计。第三，特别动产优先权中的 ...
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以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条【集体协商机制】工会应当帮助、指导 ，及时掌握用人单位用工情况，一旦发现用人单位存在不依法签订劳动合同、克扣拖欠工资、使用童工、超时加班加点等违法行为的，要责令改正，并依法作出行政 ...
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