银行转账的方式发放给送餐员，且送餐员要按时参加原告在无棣县城内固定时间固定地点的早会，接受用人单位的培训和管理；刘某生前给原告缴纳了500元的押金用于购 都需要参加举行的晨会或例会，而不是单纯的提供劳务。对民事判决书对劳动关系的单纯判决，与在工伤认定中的劳动关系的认定也不完全一致，对该判决在工伤认定中 ...
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银行转账的方式发放给送餐员，且送餐员要按时参加原告在无棣县城内固定时间固定地点的早会，接受用人单位的培训和管理；刘某生前给原告缴纳了500元的押金用于购 都需要参加举行的晨会或例会，而不是单纯的提供劳务。对民事判决书对劳动关系的单纯判决，与在工伤认定中的劳动关系的认定也不完全一致，对该判决在工伤认定中 ...
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、雇佣关系与承揽关系区别与认定 （一）区别之处： 1、含义不同。雇佣契约，是指当事人约定一方于一定或不定的期间内，为他方提供劳务，他方给付报酬之契约，其 按照刘某的要求提供劳务，获得刘某报酬。为实现刘某的利益，四人暂时限制各自行为的独立性，结成一个整体，置于刘某的指挥和监督下进行作业，地点、时间、进程 ...
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关系是否存在，不仅要看有无雇佣合同关系，并且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇主提供劳务，是否为雇主所监督。雇员必须是为雇主所选任并在其监督 可构成工伤：第一、雇员是在乘坐雇主安排的交通工具（公共交通工具除外）往返工作地点的路途中受伤；第二、有些判例把工作地点的范围作出扩张解释。例如，在工作地点的 ...
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的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九 ...
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的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例用人单位，都应当按照本条例 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请书应当包事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况。该条例第十九 ...
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的重要组成部分，与实现劳务目的具有不可分割的内在联系。且本案中的电动三轮车是由朱某提供，可以认为从苏某等人到达朱某家中换乘电动车前往工作地点的行为应认定属于雇佣活动的范畴。 四、本案责任承担问题 对苏某与朱某之间的责任承担问题，虽然目前法律对雇员上班途中受伤的责任承担并未有明文规定 ...
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单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，派遣机构将负责理工伤 培训日期】2009年8月1日-2日 2009年8月20日-21日 【培训地点】大连 乌鲁木齐 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ ...
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下不管是合同工、固定工，还是临时工与用人单位的关系属于劳动关系。 劳务关系，是指基于劳动者为被服务的对象提供特定的（临时的）劳动服务，被服务一方依照约定给付 紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的认定为工伤的情况。 （24）职工陪客户吃饭或跳舞时中毒或受伤。 析：职工陪客户吃饭或跳舞的 ...
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〉若干问题的意见》，都未作规定。关于雇工损害赔偿案件中雇主责任的认定，在审判实践中主要有三种观点：第一种认为，雇主是否承担民事侵权责任，适用《民法通则》 合同关系存在与否，不仅要看有无雇用合同关系，并且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇主提供劳务，是否为雇主所监督。雇工必须是为雇主所选任并在其监督 ...
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