行政处分或者解聘。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》则进一步规定：对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以 规定的工作量。三原告考核不合格，就属于没有完全履行聘任合同，被扣发绩效工资。 [10] 朱海雷案聘用合同中也有同样的约定。原告因未达到学院规定的工作量 ...
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