保险登记。”规定改为“承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”这种修改，是具有实质性内容的。因为，按照《办法》规定，承继单位可以只承认接受工伤 、辅助器具配置机构、劳动力鉴定组织和个人、用人单位、职工个人等违反《工伤保险条例》的行为做出了承担相应的行政处分、经济处罚、甚至刑事责任的规定，就 ...
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、加大了行政处罚的强制力度。哪项修改内容最值得关注的？ 首当其冲值得关注的是《工伤保险条例》适用范围的修改。工伤保险这种逐渐成熟的保障职工权益的机制有必要 工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的宣传、培训等费用纳入由工伤保险基金支付，在制度建设上更加 ...
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途中 ，应是在合理时间，内经过合理路线, 既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。《工伤保险条例》对上下班途中的时间区间没有明确具体的规定 保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 】这是非常重要的一条规定，也有新修改的内容。首先第一款是经 ...
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宣告的裁定书为依据。 9、上下班途中 ，应是在合理时间，内经过合理路线。《工伤保险条例》对上下班途中的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会保障部门、法院可以 、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 【西安余伟安律师】这是非常重要的一条规定，也有新修改的内容。首先第一款 ...
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发放奖金，或者挪作其他用途。 【余伟安律师】工伤保险基金统筹项目支付的内容包括：支付受保人的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助 裁定书为依据。 9、“上下班途中” ，应是在合理时间，内经过合理路线。《工伤保险条例》对“上下班途中”的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会保障部门 ...
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的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。《工伤保险条例》第十六条第（ 是以前存在大量的争议，或者同案不同判的情况，再解释一下什么是合理时间，什么是合理路线，能不能具体解释一下？日常生活当中需要的合理活动能不能具体解释 ...
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的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 《工伤保险条例》第十六条第（ 经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《规定》第三条第一款专门对双重劳动 ...
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工伤 根据国务院2011年1月1日起施行的《新工伤保险条例》（国务院令第586号，以下简称《条例》）第十四条和第十五条以列举的方式 。 劳动者的休息权和劳动权紧密相连，劳动者需要休息，休息是劳动者进行永续劳动的必要条件。休假是劳动者享有休息权的具体表现形式。如果用人单位强迫劳动者超时间超强度加班加点， ...
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与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医 承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险 ...
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劳动关系，其中提出解除事宜的一方也应该是劳动者。 这里的一个关键的问题是，劳动者此种解除权得以行使的时点是什么？事实上法条对此并无明文规定。从第三 概而言之，不论劳动者在伤残等级鉴定后是否离职，劳动者都应该享受相关工伤待遇。依据是《工伤保险条例》的总则中已明确立法目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患 ...
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