仍然艰辛。 2008年开始实施《劳动合同法》,其第二条的规定似乎解决了教师聘用合同的法律适用问题,但同时第九十六条的规定又使聘用合同怎样适用《劳动合同法 规定》将适用《劳动法》进行诉讼解决的人事争议限定在辞职、辞退及履行聘用合同领域。实践中,对辞职、辞退等理解较为确定,但何为履行聘用合同,尚未形成统一 ...
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保护方式。 依据我国最高院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》,学校与教师之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用劳动法的规定处理 救济手段,实际上是在公务员和劳动者两种制度之外进行的新创造,具有一定的现实意义,值得大陆借鉴,但更现实的问题是扩大司法救济范围,台湾公立大学教师 ...
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水平不高、成果不多,则会被辞退或通过降低待遇和工作条件等办法迫使其自动辞职。比如德国、法国高校都注重强调科研与教学的统一,他们既反对“教学是大学的首要 帮助教师制定长远、合理的事业或成才计划,及时帮助解决他们工作过程中出现的各种问题,让新进教师感觉到有事业可为,感觉到学校对自己的重视和关心。这样,“他 ...
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早已三令五申地要求解决,已经不是未认识到的问题,对此我们也用不着再去探讨。但是,如果一个乡的全部财政收入连支付教师工资都不够,我们就不能认为是乡镇 9参见〈含泪上书国务院的乡党委书记突然辞职〉,《南方周末》,2000年10月16日。 10参见王慧:〈农民负担为何反弹〉,《新世纪》,1995年第2期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-242205.html -
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早已三令五申地要求解决,已经不是未认识到的问题,对此我们也用不着再去探讨。但是,如果一个乡的全部财政收入连支付教师工资都不够,我们就不能认为是乡镇机构 9参见〈含泪上书国务院的乡党委书记突然辞职〉,《南方周末》,2000年10月16日。10参见王慧:〈农民负担为何反弹〉,《新世纪》,1995年第2期。 ...
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,虽然频繁地开会,并适度地提供策略解决了一些例如教师研究奖励、学生学籍管理以及学生出校后更生联系等的问题,但是在当时教育部已经展现出漠不关心的态度,而且在 安排以及工作分配上有偏颇的疑虑,而引发法务与教育系统间的摩擦,最后迫不得已以辞职的方式平息了纷争(当年笔者曾受法务部委托而主导调查事宜)。或许是这 ...
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合同向教师们支付这笔加薪的义务。这里,法官认定教师们继续从事教师工作和不行使辞职选择权是加薪的对价。上述两例表明,作为行为和不作为行为均可以构成充分 是出于自愿并感到满意。”从实例来说,除前述例三在一定程度上说明了这个问题以外,还有一些更为引人注目的例子:放弃一份其内容在事实上可能毫无用处的文件被认为 ...
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和处理技能。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 新鲜事物有新颖的视角, 充满热情, 能够以新颖的视角发现新方法与新角度, 促进问题更加和谐地解决。 (二) 协调教师教与学生学的关系 诊所教育的一个主要焦点是 ...
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和处理技能。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 新鲜事物有新颖的视角, 充满热情, 能够以新颖的视角发现新方法与新角度, 促进问题更加和谐地解决。 (二) 协调教师教与学生学的关系 诊所教育的一个主要焦点是 ...
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和处理技能。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 新鲜事物有新颖的视角, 充满热情, 能够以新颖的视角发现新方法与新角度, 促进问题更加和谐地解决。 (二) 协调教师教与学生学的关系 诊所教育的一个主要焦点是 ...
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