的结构比例，而且公私财产一旦融汇一体之后，这些财产就具有统一性和整体性的特征。对于利用职务上的便利，实施侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有所在单位财物的 公务的人员有何关系？笔者认为，将两者不能混为一谈，其实两者有明显的区别：首先，工作单位性质不同。前者是在国有单位工作，后者是在非国有单位工作。 ...
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控侵权技术本身也是一项专利技术，那么该专利技术的区别技术特征应推定为经过创造性劳动才能联想到的技术特征，不能适用等同原则。 2、禁言反悔原则。 专利权利保护范围时，将记载在专利独立权利要求中的明显附加技术特征略去，仅以专利独立权利要求中的必要技术特征来确定专利权利保护范围。 重庆市第五中级人民法院 曹 ...
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效果，其结果势必会对道德准则和交易秩序形成极大的破坏。 [关键词]合同解除特征；合同终止；拒绝履行；合同无效；合同的撤销；合同约定解除 合同解除是指合同有效成立以后 。本条规定了后履行抗辩制度。拒绝履行和解除合同在本质上是两个不同的概念，存在着明显的区别。表现在： （一）拒绝履行主要是行使抗辩权的效果 ...
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效果，其结果势必会对道德准则和交易秩序形成极大的破坏。 [关键词]合同解除特征；合同终止；拒绝履行；合同无效；合同的撤销；合同约定解除 合同解除是指合同有效成立以后 。本条规定了后履行抗辩制度。拒绝履行和解除合同在本质上是两个不同的概念，存在着明显的区别。表现在： （一）拒绝履行主要是行使抗辩权的效果 ...
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报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中，报酬可以以货币、实物或有价证券等方式 ...
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报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中，报酬可以以货币、实物或有价证券等方式 ...
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报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中，报酬可以以货币、实物或有价证券等方式 ...
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，其出发点是要澄清法律与道德和其他非法律性范畴的区别，并不是有意回避法律的内容及其价值取向。采取从规范的技术角度去确定什么是法律和什么不是法律，还有 要求我们分析法律时，首先必须完成法律规范性分析。否则，如果不能分析法律规范性的技术特征，我们便不能准确划清法律与道德、法律与普通规则甚至法律与观念的界限 ...
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产权的特征；二是，直接从知识产权的权利特点或客体特点对知识产权的特征进行归纳。 知识产权与物权的区别 n 权利的对象和标的不同 n 知识产权在独占性、专 中的知识产权制度作为一方与另一方的国际人权法之间存在着明显的冲突。对于人类社会来说，创造者的权利应视为人权，不论他们是个人、群体还是社团；另一个人权 ...
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。法律解释不是作为一项制度和权力独立于法律制定与法律实施，而是作为法律适用的方法与技术而存在于法律实施或法律适用中。⑸法律适用是一种对向交流过程，必须 ／6304／0，这与域外典型的三审终审制中第三审只审查法律争议而不涉及事实问题的基本方式有非常明显的区别。 ⑽这种风险的来源既包括被上级机关、上级领导 ...
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