月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于 》已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位 ，单位应该及时并且足额为员工缴纳社会保险。单位无故不缴纳社会保险的情况显然违反了劳动法的相关规定。在单位没有缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-515189.html -了解详情
工具与设备；（4）是否承担损失风险和享有利益。 大陆法系在德国劳动法理论的深刻影响下，以人格从属性为通说，而后在此基础上慢慢产生了经济从属性、组织从属 也可以有较大的发挥空间，而委托代理的相关事项也可以参照《劳动法》中的相关事项加以约定，只要不违反法律和行政法规的强制性规定，都是合法有效的。 五、企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-860863.html -了解详情
劳动者寻求司法救济的权利属于基本的人权，最高人民法院通过司法解释的方式使之“缩水”，是否属于越权呢？当前正处于改革阵痛期，企业效益不好，职工工资被拖欠的现象比较 打这个官司。这实际是将诉讼的成本转移到本应受到保护的劳动者身上，违反了劳动法保护弱者权益的立法精神，也未考虑到社会实际情况，明显是脱离实际的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13453.html -了解详情
劳动关系；此外，公司于2011年2月已经在事实上解除了与自己的劳动关系，违反了劳动法有关医疗期内不得解除劳动关系的规定。因此，刘女士向区劳动争议仲裁委员会提出 日至2011年2月6日，即劳动合同到期之后，刘女士请病假之时，双方是否一直存在着事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》第10条、第82条的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-319521.html -了解详情
环境刑法对已经造成或者可能造成环境危害后果等法益侵害行为的惩治，而不问行为是否违反了环境行政法的规定，其不是对环境行政秩序的直接维护和保障。直接违反 的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。固体废物污染环境防治法、劳动法等法律也有相关规定。三同时制度是指建设对环境有影响的一切建设项目， ...
//www.110.com/ziliao/article-162943.html -了解详情
环境刑法对已经造成或者可能造成环境危害后果等法益侵害行为的惩治，而不问行为是否违反了环境行政法的规定，其不是对环境行政秩序的直接维护和保障。直接违反 的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。固体废物污染环境防治法、劳动法等法律也有相关规定。三同时制度是指建设对环境有影响的一切建设项目， ...
//www.110.com/ziliao/article-162484.html -了解详情
诉讼。 【裁判】 海淀区人民法院审理认为：鲁婧在香港特别行政区生育第二个子女是否违反了计划生育政策应由相关部门予以确认，在有权机关未认定鲁婧生育二胎 违反计划生育的劳动者与用人单位的权利义务仍然受劳动法、劳动合同法等系列法律法规的调整。 从表面上看，职工本身有违法行为，如果用人单位不能据此解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-357678.html -了解详情
）适用情形不同劳动纪律作为一种普遍行为准则，适用于所有劳动者，劳动纪律无论是否告知劳动者，劳动者均需要遵守；规章制度作为用人单位制订的约束劳动者行为的准则， 可以将诚实信用作为是否违反职业道德的第一标准，这也符合国家提倡的公民道德建设的要求。总之，《劳动法》作为现行依然生效的法律，既然规定了用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-775706.html -了解详情
上， 对其进行不同的规定和限制， 从而使高级管理人员差异化地适用劳动法[17]. 1. 支付加班补偿问题 普通劳动者从事劳动的类型比较单一， 内容较容易量化， 条判定， 而应当依据《公司法》第二十二条判断， 程序是否违反法律强制性规定， 内容是否违反了公司的章程规定。至于解聘公司高管的理由， 法院无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务