国务院规定。 第七条 纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法 纳的个人所得税：?应纳税额=当月境内外的工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数?二、如果本批复第一条所述各类人员取得的是日工资或者不满一个月工资， ...
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用人单位发生劳动争议也时有发生，下面一则案例我们对经济补偿金的个人所得税问题作了初步探讨，以期引起大家的重视。 【案情概要】 李先生于1978年1月年进入 所得税。 因此，根据上述两个规定，李先生的75000元应扣除2002年上海市年平均工资的3倍后，再按规定缴纳个人所得税。 这两个国家税务总局发布的 ...
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综合所得、提高费用扣除标准、增加专项附加扣除、调整税率结构等内容，旨在结合我国社会实际情况，降低广大中低收入人群的税收负担。在不断更新的个人所得税政策下，个人 降低税率达到筹划目的的方法。原工资、薪金所得单独计税，每月应纳税所得额适用七级超额累进税率。由于适用的是累进税率，若各月工资、薪金收入不均极易 ...
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公平的原则。然后，在税收公平原则视角的审视下，文章对修改后的个人所得税法进行了检讨，指出了在课税模式、扣除规则、特殊群体优惠和纳税范围上违反税收 也随着税改减轻而不是加重。据全国人大听证会上所列举的数据，2004年，50％职工缴纳个人所得税的月工资薪金所得为1506元，全国城镇平均每就业人口负担的消费 ...
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扣除规则有违税收公平原则。现行费用扣除规则过于简单，没有考虑相关的影响负税能力的因素。根据修改后的个人所得税法，对纳税义务人的工资、薪金所得实行一刀切的 税改减轻而不是加重。据全国人大听证会上所列举的数据，2004年，50％职工缴纳个人所得税的月工资薪金所得为1506元，全国城镇平均每就业人口负担的 ...
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月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双 个人所得税。看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括公司代缴的、从员工月工资中扣减的的个人所得税部分。（二）住房公积金住房公积金与工资的 ...
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所得为例来看分类所得税制所导致的纳税人之间的不公平。一个月工资为10万元，年薪120万元的白领需要缴纳34.59万的个人所得税。 [3] 而一个仅以劳务报酬 ，如果连基本生存权都无法保障，就没有人可言了，而我国现行的个人所得税制度恰恰没有保障所有纳税人的基本生存权。 （一）定额扣除与抽象人 以人为本中 ...
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公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业 的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。三、按照上述方法计算 ...
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，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7 ...
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，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7 ...
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