王某是济南某电子公司的女职工，双方未签订书面合同。2012年12月，王某未婚怀孕，公司让她回家休息。2013年2月1日，公司提出与王某解除劳动关系。 为女职工未婚先孕也应受《劳动法》等法律、法规的保护，用人单位不得解除未婚先孕职工的劳动关系，否则可能要承担赔偿责任。仲裁委最终裁定该公司恢复与王某的劳动 ...
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作为比较的对象，必须是同一性别的未婚者或已婚者。而且对于单身者的歧视本法也不保护。 (2)怀孕歧视问题 早期英国法律并不认为对怀孕的女性予以解雇或不平等的对待 法等方面的权利，因此受到了不合理的对待。其构成要件为： 1.实施了法律保护的行为：如根据《种族关系法》第2条第1款的规定受害人或其他人(第三者 ...
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我国目前没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚 协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：用人单位不得在女职工怀孕、产期 ...
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夫妻同居。夫妻共同生活并发生性关系，是夫妻相互间的权利和义务。夫妻同居受法律保护。夫妻任何一方无正当理由而拒绝与另一方同居，可以成为离婚的主要理由 法律对同性恋群体的至少说是不够重视。。这些著名学者都注意到了我国现在对于异性未婚同居和同性恋者的权益保障的不足，对于中国法制建设对于这个方面的未来趋势都做 ...
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的妇女才可以接受人工授精。而在美国最高法院的判例中，独身并不构成生育的法定障碍，未婚妇女有接受异质人工授精生育子女的权利。转引自：冯建妹：《生殖技术的法律 关系，形成拟制母亲。同时，法律也应当明确允许那些自己不能排卵又想生养子女的女性给予其生育权的保护，即对于利用她人卵子自己怀孕的母亲应当视其所生子女 ...
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因为对方的过错给自己造成物质或精神损失时的损害赔偿办法。还可以约定女方在怀孕以及产后一定时间内不得提出解除同居关系等等。至于女方生小孩之后，男方不支付给 长期的未婚同居关系。尽管法律可以为了稳定婚姻家庭而赋予夫妻之间更多的权利与义务，例如夫妻之间的继承权，但是起码也应当对同居者提供最低程度的法律保护， ...
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都直接或者间接地肯定，至少没有否认（部分）胎儿属于人，其生命法益值得法律保护。(40)例如法国一审法院之所以判有过失的医生不构成过失杀人罪，理由在于： 禁止未领取生育服务证堕胎的情况，包括未婚生育，超生生育等情况。所以对于不符合《人口与计划生育条例》规定生育条件而怀孕的妇女，即使该妇女通过某些方式进行 ...
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女是婚外性行为的产物，传统习俗对他们排斥，因而他们的权益很难得到全面有效的法律保护。 一、非婚生子女的概念。 非婚生子女，是指没有婚姻关系的男女所生的 婚生子女。 生父母无婚姻关系的时间是在受胎时还是子女出生时各国法律规定有别。但在我国，未婚男女先怀孕后登记结婚，或子女出生后补行结婚登记的，其子女不能 ...
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女是婚外性行为的产物，传统习俗对他们排斥，因而他们的权益很难得到全面有效的法律保护。 一、非婚生子女的概念 非婚生子女，是指没有婚姻关系的男女所生的 婚生子女。 生父母无婚姻关系的时间是在受胎时还是子女出生时各国法律规定有别。但在我国，未婚男女先怀孕后登记结婚，或子女出生后补行结婚登记的，其子女不能 ...
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也较以往更适宜。这些事实婚姻在1994年2月1日后，其效力不为法律承认，得不到法律保护，其所生的子女当然为私生。一些人很可能因此类事实婚 发展会减少。 4.人工生育技术提高，计划生育的推广，也使得一些人在婚前、婚外怀孕生育，社会上的私生子女也或多或少地因此增添。市场经济要求每个家庭生产人口时，必须根据 ...
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