加班费60958.1元，解除劳动合同的经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告的赔偿金88236.5（27278.4+60958.1）元，违法解除 是我反倒欠单位多少钱，并且我还自愿把毕业证留下，我的工资、加班费一概不要了），一个正常人会与单位达成这样的协议吗？4、原审判决 ...
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岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等后顾之忧，有效地避免了很多劳动者因自身法律知识 以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部 ...
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岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等后顾之忧，有效地避免了很多劳动者因自身法律知识 以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部 ...
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确认且魏某某对其工资构成亦不予确认，而双方签订的劳动合同中明确约定初始工资额5000元/月的构成为“基本工资3654.97元/月，周六固定加班费1345.03元/月（3654.97元+1345.03元=5000元）”，由此可见，OL公司按照每月应发工资5000元/月的标准向魏某某支付的工资额中并不 ...
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合同确认劳动关系；（2）未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作 的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理？ 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排，故 ...
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： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷，盛玉是威露士公司派驻在家乐 一切用工风险推给供货商，而供货商为规避《劳动合同法》中签订无固定期限合同、足额缴纳社会保险等规定，又拿劳务派遣制度作保护伞，由于我国对劳务派遣规制和监管 ...
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的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期 向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位 ...
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的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期 ，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位 ...
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的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期 向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位 ...
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