是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要 员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和几个同事的、上面有经理指纹的表格保留。创造高额的工作量，就是证明自己认真工作的最好 ...
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最长的。 他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要 员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和几个同事的、上面有经理指纹的表格保留。 创造高额的工作量，就是证明自己认真工作的最好 ...
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是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要 员工有计件表，也一样可作为证据。于是黄伟木瞅准时机，取了自己的和几个同事的、上面有经理指纹的表格保留。创造高额的工作量，就是证明自己认真工作的最好 ...
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，遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇……直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。 据介绍，古驰实行所谓 5年来这段时间的工资进行补偿。该厂每月休息4天，每周六照常上班。在有货做的情况下，每天工作时间达12个小时，加上工间休息时间，接近13个小时。后来 ...
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的上下班时间坐班。没有押运任务要守在公司等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定， 周期最长不得超过15日。 刘某在公司工作的时间每天平均达十几个小时，每周有50多个小时，同时工资也是一月一给，虽然名为非全日制用工实质是全日制用工 ...
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实行标准工作时间，而实行综合计算工作时间的，其加班的界定认为应该把握以下几个关键点： ⒈实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批 如妇女节、青年节。用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，视同其提供正常劳动。劳动者正常上班的，可以不视为加班。 三、加班工资计发基数的核定 在诸 ...
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劳动者上班前、下班后及休假时安排正常上班。因此，综合工时制和不定时工作制均不以每天固定工作8小时或必须在标准工时的8小时期间内工作，双休日休息为必须 第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不超过11小时，每周至少休息1天，不违反关于女职工和未成年工的相关保护规定，保障劳动者休息 ...
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种地根本养不起一家人，包括孩子十多年的教育费用，这样那儿的农民就可以在家附近上班，每天晚上就可以回家陪自己的孩子。 故事四：现在每天晚上都在做恶梦，梦见 女儿也慢慢长大了〗1994年，周平华离开家乡湖南常宁市松柏镇双发村，20个小时的车程后，他来到打工的第一站也是惟一一站——杭州。1998年，女儿出世 ...
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是指侵权人向受害人支付受害之日起至完全治愈期间（误工时间）内，因无法正常上班而实际减少的收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定，因此在司法实践 依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作八小时，每周工作四十小时，即每周休息2日。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...
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未签劳动合同工资36000元（按月薪6000元计发6个月）； 3、请求公司支付加班工资共计13793元(每周加班7×6－40﹦2小时,共工作100周,共加班200小时 可以争取到没有提供正常劳动期间的最低工资收入。（在我给出这个咨询意见时，几乎所有向我咨询的劳动者都会发出惊讶的声音：不上班，单位还要发 ...
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