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公司) ,事业单位、团体未必都是法人,因为事业单位、团体既有国家办的,也有集体办的,还有民办的,甚至还有公私合办的,其中既有具备法人资格的,也有不 。这就将相当一部分用人单位排除在单位犯罪之外。在现实生活中,存在大量的民营企业、个体经济组织、民办非企业等单位,它们中有的具有法人资格,有的则不具有法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-196420.html -了解详情
内容大体上集中于消除童工、禁止歧视、废除强迫劳动、结社自由和集体谈判等四项基本劳工权利以及工资、工时、职业安全、社会保险、员工福利等生产条件两个 与社会共同发展的基础,《中国改革报》20051031。 [12]高天乐:《民营企业应当自觉担负必要的社会责任》,http://www.acfic.org. ...
//www.110.com/ziliao/article-164662.html -了解详情
争议案件中,用人单位既然有国家机关和国有企业,也有外资企业民营企业;既有高科技企业,也有制造业及手工传统企业;既有从事冶金、铸造等产业的工 国务院总理亲自批示,全国上下总动员解决拖欠民工工资问题正是这种社会矛盾激化到一定程度的必然结果。 (二)或裁或审由当事人协商选择。 根据目前状况,我们认为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-18159.html -了解详情
%降至1995年的2.9%,而且是欧洲极少几个在这一时期退休金增长比工资增长更快的国家。平均退休金占平均工资额的比重从1993年的43.4%升至1996 但中国股市的「供方」是高度垄断的,上市的公司只有3%是属于民营企业,90%以上的国有企业在股票市场筹集民间资本。根据2001年的统计,到12月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-4409.html -了解详情
为应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取的防控措施,根据第五十六条的规定,包括民营企业在内的所有用人单位,均须遵照执行。 7. 地方政府关于企业 四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的80%。 19. 劳动合同在医疗期、隔离期内届满的 ...
//www.110.com/ziliao/article-821794.html -了解详情
国家通过强制性的法律模本可以减少缔约成本;再次,国家强制可以解决消极的外部因素和集体行动问题(博弈论解释了为什么个体交易者以最大化自己利益的策略行事,却可能得到无 治理结构研究的新进展,载《中国工业经济》2002年第11期。 [8]新近民营企业也演绎了相同的故事。如,投资者蒋某、王某向杭州中院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-281631.html -了解详情
将会使中国的国有企业民营企业面临着相当严峻的挑战。而内资企业缺乏竞争力的直接结果,是会加剧中国的失业问题。而失业问题的加剧,又会使得工资、社会保障和 和产业的层面上主要是实施集体谈判和职工的民主参与,在地方和国家的层面上,则主要是实施劳方、资方和政府就劳工问题和劳工政策所实行的三方协商协商和参与, ...
//www.110.com/ziliao/article-183042.html -了解详情
不应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入,不论是国有企业,还是民营企业,其改制已越来越呈现出多元化特征,而不局限于政府或者相关部门主导。 或者终止事宜达成协议,包括相关手续的办理、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的达成,是指双方当事人协商解除合同以及解除后的法律后果的合意, ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
不应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入,不论是国有企业,还是民营企业,其改制已越来越呈现出多元化特征,而不局限于政府或者相关部门主导。 或者终止事宜达成协议,包括相关手续的办理、工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等。这种协议的达成,是指双方当事人协商解除合同以及解除后的法律后果的合意, ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”其次,职工作为公司法上的主体,又受公司法规制。我国公司职工参与 的范围限制在我国传统计划经济体制下职工习惯于企业的主人身份当家作主的国有企业,而对现在已经破土而出的民营企业则在制度构建上没有立法支持。造成了由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-14833.html -了解详情
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