,工伤索赔程序(这里所说的是那些没有加入保险工伤索赔;如果有保险,可以到劳动保险处理赔,大家想制造个工伤还来不及呢,哪还有这个闲心来打官司)似乎一直都是个 可以有效地、双向防止工人和企业的滥诉行为。 接下来的难题就是二审的上诉费如何预交了。有人主张,根据现行规定,败诉的企业如果上诉,有权按照上诉请求的 ...
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合同书,只不过签订了一份或者两份都在单位或老板手里,工伤者自己手里没有合同原件。那么,在受伤后,工伤者应立即向单位或老板提出索要一份劳动合同书原件给自己 公司在北京承包了一建筑工程项目,一名工人修车时被自己的车辆碾死,为此家属索赔80余万元。由于死者才21 岁,未婚无子女,父母亲均未满55岁,按照北京 ...
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是雪中送炭。法律的规定仅仅是为保障权利和解决问题提供一种有效的途径,究竟如何把纸上的权利变为现实的权利是劳动者迫切需要解决的问题。在司法实践中, 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在工伤索赔的审判实践中,我们发现劳动者的法律意识还是有待提高的,面对伤害劳动者应当 ...
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侵害人享有代位求偿权,因此不得要求劳动者先向侵害人索赔后才能申请保险待遇。《工伤条例》及其他法律并没有赋予保险机构和用人单位对因侵权引起工伤的 规定,显然是适用法律错误。上诉人在劳动争议仲裁程序中以解除劳动合同关系为由要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并不与民事侵权赔偿间存在竟合问题,即使 ...
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工伤关系之基本当事人雇主与劳动者之间的关系,从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下,即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤 ,应属侵权行为法保护的客体,故应适用侵权行为法保护而非合同法保护;(2)劳动合同当事人约定给付义务,而未约定人身保护义务,对绝对权负有不侵害的义务应由 ...
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发展趋势,其义务来源日趋多元化,其保护利益的类型日益 扩大,表现为附随义务纳入合同关系,其中保护义务至为显著。附随义务的机能之一在于维护他方当事人人身或财产 工 伤事故因第三人侵害造成,此时发生第三人侵权损害赔偿与工伤保险请求权竞合,如何处理?典型情况如,雇员执行业务途中遇交通事故,因交通肇事的第三 ...
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之剑高悬于劳动者头顶,因而劳工权利保护日益瞩目,诚如王泽鉴先生所言,如何解决劳动灾害救济问题,乃成为现代法律之重要课题。[1]就此问题,传统民法和现代 工伤关系之基本当事人雇主与劳动者之间的关系,从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下,即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-149812.html -
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单位之间的地位不平等;另一方面,更反映出当前很多劳动者的证据意识仍然比较淡薄,没有注重证据的重要性。最后,劳动者回过头来时觉得“私了”不划算,想通过法律程序来 那么就为以后自行申报作好了准备。工伤申请表可以在人社局工伤认定科领取,具体如何申报此处省略。 4、在工伤索赔时,建议直接聘请律师介入维权,特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-507556.html -
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理解为:发生生产安全事故后,从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定,享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及经 济损失的,依照 造成社会资源的不合理分配。五、结语 工伤保险赔偿在解决劳动者索赔效率方面无疑起到了进步的作用,但是其制度又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调 ...
//www.110.com/ziliao/article-186221.html -
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为:发生生产安全事故后,从业人员首 先依照劳动合同和工伤保险合同的约定,享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及经济损失的,依照有关 造成社会资源的不合理分配。五、结语 工伤保险赔偿在解决劳动者索赔效率方面无疑起到了进步的作用,但是其制度又没有顾及劳动者个性的要求。倘若法律一味强调 ...
//www.110.com/ziliao/article-186028.html -
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