根据相关法律规定，我国法律无规定实习生适用劳动合同法，适用对实习生的辞职没有规定，你们可以协商。另外，这也可以视为是在试用期内，提前3天即可。实际生活 降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-775655.html -了解详情
的劳动合同（不包括临时性、季节性岗位），适用《劳动合同法》第14条的无固定期限劳动合同制度、第19条的试用期制度以及第82条的双倍工资制度。因为辅助性 、法等几个主要大陆法系国家对定期劳动合同的范围相一致。由于我国没有在《劳动合同法》中对这种暂时性劳动与连续性劳动的法律后果进行不同对待，[28]导致了 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801965.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-799997.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-798722.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-795942.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-780462.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-765842.html -了解详情
争议。如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755480.html -了解详情
的求职,不得解除处于试用期内怀孕妇女的劳动合同,或擅自改动其工作。禁止雇主询问有关当事人怀孕的情况。申请工作的女性或接受薪水的女性雇员没有义务透露自己怀孕情况 劳动争议。从上述规定可以看出,我国适用劳动仲裁的前提在于已经具有事实劳动关系或签订过劳动合同。女职工也只能对不公平除名、辞退、培训等决定以及同 ...
//www.110.com/ziliao/article-842678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务